|
|
Вопрос № 223071 |
Опубликовано 05.01.2015 в 18:45
|
|
| |
имеют ли они право меня уволить?
Здравсвуйте,меня ставят перед факто ли бо я подпишу этот док.либо за ворота,что мне делать?" В целях приведения контракта в соответствии с подп.2.1.Дикрета Призидента РБ от 26.07.1999г.за №29(даллее Декрет) в части сроков и периодичности выплаты зароботной платы установить с 01.02.2015г.срок выплаты 30-го числа каждого месяца." Разъясняю Вам,что в случае Вашего несогласия продолжить работу в условиях изменения срока выплаты зароботной платы,вы будите уволены вследствии отказа от продолжения работы в связи с изменниями существенных условий труда по п.5ст35 ТК РБ.При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено двух недельное пособие в размере 2-х недельного среднего зааработка."ИЧПТУП. Шумский Владислав :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Увольнение, оформление документов, сроки | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.01.2015 в 23:59
|
|
| |
ДА,но в контракте прописано,что зп.должны выплачивать до 25-го.могут ли они вносить изменения в контракт,и если я не согласен с новыми условиями,то они меня уволят с возмищением 2-х нидельного пособия.а почему ни 3-х месячного? ВЛадислав :: Бобруйск
|
Ответов: 1 |
Вы в первом вопросе дословно привели в кавычках весь текст предупреждения ? чушь, уж 15 лет прошло. Как в настоящее время в контракте прописаны срок и периодичность ? 2-недельное - потому как в ч. 2 ст. 48 ТК предусмотрен такой минимальный размер (может быть больший в случае, если больший предусмотрен в коллективном договоре, соглашении, нанимателем - ч. 7 ст. 48 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 06.01.2015 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|