Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   52 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак налоги аренда раздел раздел имущества налог развод увольнение прописка выселение амнистия общежитие лицензия распределение компенсация кредит квартира льготный кредит жилье сроки беременность документы ип договор суд приватизация льготы имущество долг зарплата продажа ребенок наследство пособие декретный отпуск права оформление строительство молодая семья регистрация оформление документов недвижимость контракт армия отпуск иск очередь отработка работа молодой специалист гражданство право оплата алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222930 Опубликовано 03.01.2015 в 23:06

Какие минимальные сроки расторжения трудового договора?

Здравствуйте! Хочу расторгнуть трудовой договор, заключенный со мной, на период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника. Трудовой договор заключен без предварительного испытания. Интересует минимальный срок "отработки", так как наниматель скорее всего не согласиться расторгать договор в сроки указанные мной в заявлении. Нужно отрабатывать месяц, либо есть варианты скорейшего решения данного вопроса? Слышала о 2 неделях, возможно ли это и если да, то на какой документ ссылаться? А также интересует вопрос, какую формулировку правильнее употребить в заявлении о расторжении трудового договора: "по собственному желанию...", либо "по согласованию сторон..."? Спасибо!

Марина :: Минск


Ключевые слова: расторжение тудового договора

  Ответов: 1

Вы можете предложить нанимателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, так в заявлении и предложить "по соглашению сторон". Если наниматель согласится на такое, то дата увольнения определяется сторонами (можно и завтра, и через 10 дней, и через 2 месяца и т.п.) (см. ст. 37 ТК). Если наниматель не согласится на расторжение трудового договора по соглашению сторон, то не будет у вас такого, потому что нельзя принудить нанимателя к такому соглашению. В этом случае Вы будете обязаны продолжить работать до истечения срока действия трудового договора, то есть до выхода "основного" работника из социального отпуска (см. ч. 4 ст. 38 ТК). Для расторжения трудового договора по требованию работника требуется уважительная причина, препятствующая выполнению работы (см. ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.01.2015 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.01.2015 в 00:09

Хочу уточнить, что заключен не контракт, а именно трудовой договор.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

комментируя я это учитывала. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.01.2015 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222930





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы