Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194627
 Всего ответов: 219803
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность развод амнистия ребенок брак оплата долг регистрация пособие имущество льготный кредит общежитие продажа молодая семья распределение документы раздел имущества сроки ип квартира льготы права суд зарплата кредит налог договор декретный отпуск лицензия компенсация контракт иск право прописка строительство выселение отпуск алименты работа увольнение очередь аренда отработка молодой специалист гражданство недвижимость жилье армия оформление налоги приватизация наследство раздел оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222930 Опубликовано 03.01.2015 в 23:06

Какие минимальные сроки расторжения трудового договора?

Здравствуйте! Хочу расторгнуть трудовой договор, заключенный со мной, на период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника. Трудовой договор заключен без предварительного испытания. Интересует минимальный срок "отработки", так как наниматель скорее всего не согласиться расторгать договор в сроки указанные мной в заявлении. Нужно отрабатывать месяц, либо есть варианты скорейшего решения данного вопроса? Слышала о 2 неделях, возможно ли это и если да, то на какой документ ссылаться? А также интересует вопрос, какую формулировку правильнее употребить в заявлении о расторжении трудового договора: "по собственному желанию...", либо "по согласованию сторон..."? Спасибо!

Марина :: Минск


Ключевые слова: расторжение тудового договора

  Ответов: 1

Вы можете предложить нанимателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, так в заявлении и предложить "по соглашению сторон". Если наниматель согласится на такое, то дата увольнения определяется сторонами (можно и завтра, и через 10 дней, и через 2 месяца и т.п.) (см. ст. 37 ТК). Если наниматель не согласится на расторжение трудового договора по соглашению сторон, то не будет у вас такого, потому что нельзя принудить нанимателя к такому соглашению. В этом случае Вы будете обязаны продолжить работать до истечения срока действия трудового договора, то есть до выхода "основного" работника из социального отпуска (см. ч. 4 ст. 38 ТК). Для расторжения трудового договора по требованию работника требуется уважительная причина, препятствующая выполнению работы (см. ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.01.2015 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.01.2015 в 00:09

Хочу уточнить, что заключен не контракт, а именно трудовой договор.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

комментируя я это учитывала. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.01.2015 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222930





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
285 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
157 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
154 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы