Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195515
 Всего ответов: 220850
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация брак алименты развод иск приватизация квартира пособие амнистия зарплата лицензия выселение контракт аренда договор отработка документы налоги армия молодая семья раздел строительство ип долг распределение право недвижимость ребенок оплата кредит суд права льготный кредит увольнение имущество декретный отпуск общежитие отпуск гражданство оформление очередь раздел имущества беременность сроки молодой специалист работа налог продажа наследство регистрация льготы жилье оформление документов прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222767 Опубликовано 29.12.2014 в 22:11

увольнение не по закону

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с моей ситуацией! Работаю в организации по договору, на неопределенный срок, водителем погрузчика.Начальник цеха предложил написать заявление без содержания на 15 дней, с последующим увольнением по собственному желанию. Дело в том, что на предприятии идет сокращение работников, но приказа о сокращении нет. Наниматель увольняет людей описанным ранее способом. Желания увольняться, по собственному желанию, у меня нет, так как моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком (сыну 10 месяцев).Знаю, что при сокращении, должны уведомить письменно за 2 месяца и выплатить выходное пособие, но на работе меня предупредили, что выплат никаких не будет, никто письменно не уведомлял. Обращался в Департамент охраны труда, там посоветовали не писать заявление по собственному желанию, а выходить на работу как положено, а если уволят по статье, обращаться в суд.Как мне добиться того, чтобы меня уволили в связи с сокращением, со всеми выплатами??? Не хочется идти у нанимателя на поводу. Хочется по закону, ведь не зря же он существует! Заранее, спасибо.

Тумилович Марат Сергеевич :: Минск


Ключевые слова: письменное предупреждение, выходное пособие

  Ответов: 1

Делайте, как посоветовал Департамент, это наилучший выход для Вас:) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 29.12.2014 в 22:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2014 в 22:49

Было предупреждение устное, что если я не напишу заявление по собственному желанию, то создатутся адские условия труда, или отправят в отпуск без содержания на месяц, а затем все равно уволят! В какие органы с проверкой можно обратиться, не доводя дело до суда, комиссии по трудовым спорам на предприятии нет. Ясно, что нужно искать другую работу, и что вот так увольняться "поджав хвост", как это делают все.....! Неужели нанимателя нельзя поставить на место, чтобы работал так как положено!

Тумилович Марат Сергеевич :: Минск


  Ответов: 1

А почему Вы не хотите обратиться в суд? Это было бы эффективно .Вариант есть такой : работать , а когда создадутся эти "адские условия " ( я думаю, что они будут противоречить обязанностям нанимателя ) , то он понесет ответственность в соответствии с ТК РБ или другими НПА , регулирующими данные правоотношения. А оплата будет произведена в соответствии со ст. 61 ТК РБ. ( еще раз повторюсь , если конечно же БУДУТ НАРУШЕНЫ ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 29.12.2014 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261649: Срок уведолмнения и опровержения информации порочащих четь, достоинство и деловую репутацию в СМИ

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 256481: Выплата выходного пособия при увольнении

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222767





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
254 ответов
3119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
135 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
131 ответов
1194 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
102 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
517 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
68 ответов
112 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
914 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
35 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
31 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1046)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281879Ян21.05.18 в 06:46
278595Александр21.05.18 в 05:02
282462Василий20.05.18 в 21:04
95159Агапов Алекс...20.05.18 в 20:29
151888Людмила Иваш...20.05.18 в 17:32
282464Анна18.05.18 в 16:10
281599Коваленко Ан...18.05.18 в 15:37
282459Моисеенко Та...18.05.18 в 15:29
282458Дима18.05.18 в 15:23
282212Белютин Олег18.05.18 в 15:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы