Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186862
 Всего ответов: 211202
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация общежитие имущество оплата ип приватизация работа алименты продажа налоги аренда лицензия оформление документов зарплата наследство армия декретный отпуск договор выселение раздел имущества документы амнистия право права компенсация контракт ребенок жилье брак суд прописка отработка льготы беременность очередь молодая семья распределение налог раздел кредит отпуск гражданство иск квартира молодой специалист увольнение пособие развод долг оформление недвижимость строительство льготный кредит сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222708 Опубликовано 29.12.2014 в 11:12

Какие права работника были нарушены?

Добрый день. Поздравляю участников форума с наступающим Новым Годом. Очень прошу оказать консультацию по следующему вопросу: ~3 года назад сотрудник был принят на работу по совместительству в качестве системного администратора по средством заключения трудового соглашения в рамках приказа руководителя о приеме на работу ( по словам бухгалтера организации) * при приеме на работу сотрудник не получил никаких документов.) Зарплата по договору 2 млн (официальная, начислялась на заведенную зарплатную карту) . С сентября 2014 года перестали выплачивать зарплату, мотивируя отсутствием денежных средств, в нач. декабря попросили написать заявление об увольнении по согласованию сторон "задним числом" за 31 октября ( до декабря выполнялись все должностные обязанности по поддержке сайта). 12 декабря из-за неоплаты доменного имени сайта, он был отключен, соответственно его поддержка и, как следствие, выполнение должностных обязанностей стало невозможно. *Работодатель был не единожды информирован об отключении сайта в случае неоплаты. *Зарплата за сентябрь-декабрь не выплачена до сих пор. (работодатель не хочет выплачивать зарплату за декабрь).* Официального приказа об увольнении не было, эта информация была сообщена по телефону в нач. декабря._____________________________________________________________________________________1. Какие права работника были нарушены работодателем?2. На какую компенсацию вправе рассчитывать работник в данном случае?3. К каким государственным органам и в какой форме может быть направлена жалоба, в случае, если описанная ситуация имеет для нее основания.4. В случае наличия оснований для жалобы, ответственность будет нести руководитель организации или бухгалтер?Большое спасибо.

Глеб Сорокин :: Минск


Ключевые слова: трудовое соглашение, увольнение "задним числом", задержка зарплаты

  Ответов: 1

См. ответ на вопрос №222709. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 30.12.2014 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263093: Неверный расчет зарплаты

Вопрос № 254087: Как уволиться имея срочный контракт из-за задержки з/п

Вопрос № 254086: Как уволиться имея срочный контракт из-за задержки з/п

Вопрос № 250311: Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение по ст. .41ТК РБ

Вопрос № 239118: Как вернуть заработную плату за 8 месяцев

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222708





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
426 ответов
1016 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 14:58
272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40
272411Мишин Сергей22.09.17 в 12:31
272437Саша 22.09.17 в 11:57
272350Метлицкая Ма...22.09.17 в 11:30
272436Коврик Натал...22.09.17 в 11:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы