Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата иск развод налоги ребенок общежитие амнистия квартира молодая семья очередь оплата распределение увольнение льготы алименты лицензия имущество брак контракт раздел имущества наследство прописка недвижимость отработка аренда документы оформление документов беременность сроки права выселение молодой специалист ип пособие договор строительство жилье право кредит гражданство армия продажа налог компенсация долг декретный отпуск регистрация раздел работа суд отпуск оформление льготный кредит приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 222617 Опубликовано 26.12.2014 в 17:17

Должны ли меня предупредить за 1 месяц об увольнении?

Здравствуйте, работаю на гос предприятии, 24.01.2015 у меня заканчивается контракт, мне его не продлевают по инициативе нанимателя, об этом я узнал от начальника в устной форме 25.12.2014. Вопрос: если ли нарушение со стороны нанимателя, т.е меня не предупредили письменно за 1 месяц? Могу ли я потребовать 3 сзп при увольнении, и куда мне обратиться? Какими должны быть мои действия в этой ситуации?

Макович Владислав :: Минск


Ключевые слова: контракт, сроки

  Ответов: 1

за месяц до истечения срока действия контракта и наниматель, и работник обязаны предупредить друг друга о намерении продлить трудовые отношения (и контракт) или прекратить трудовые отношения. Предупреждения делаются письменно, а не устно. Уволенный работник может оспаривать увольнение и требовать восстановление - если есть на то основания. Также непредупрежденный своевременно работник может требовать изменения даты увольнения с таким расчетом, чтобы трудовой договор был прекращен по истечении установленного законом срока предупреждения; за этот период работник может требовать взыскать средний заработок. Также работник может требовать денежную компенсацию морального вреда, если он таковой претерпел. За разрешением спора уволенный работник может обратиться в суд. За помощью в составлении искового заявления можете обратиться к адвокату очно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.12.2014 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.12.2014 в 18:26

Спасибо, но можно уточнить: что мне делать 29 числа, когда меня попросят подписать уведомление - подписывать 29ым числом, правильно? А потом сразу в суд, не дожидаясь окончания контракта( 24.01.15)?Все верно? Поправьте, если не прав.

Макович Владислав :: Минск


  Ответов: 1

да, это правильно указывать то число, которое есть в действительности (указывать задние, передние, выдуманные числа и вообще врать - не правильно). Потом ознакамливаетесь с приказом об увольнении, около своей подписи ставите то число, которое будет в действительности и обращаете внимание на дату увольнения (просите у нанимателя копию приказа), сообщаете нанимателю о своем недовольстве; если не удастся разрешить спор мирным путем, то после получения в день увольнения трудовой книжки у Вас месяц на обжалование действий нанимателя (см. ст. 242 ТК). Если в организации создана комиссия по трудовым спорам можете обратиться в неё, не создана - сразу в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.12.2014 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.12.2014 в 17:50

А если в трудвом контракте прописан срок 2 недели, является ли это нарушением ТК?

Макович Владислав :: Минск


  Ответов: 1

такое условие контракта не соответствует Указу Президента от 12 апреля 2000 г. № 180. Всё равно действует правило о предупреждении за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.12.2014 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 268899: Переход на контракт с бессрочного договора

Вопрос № 268775: Имею ли я право при продленном контракте уйти с гос. работы, если текущий контракт заканчивается только через месяц?

Вопрос № 268537: В праве ли мне отказать в увольнении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=222617





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы