"Уйти" от распределения не удастся, если обучались за счет бюджетных средств, то обязаны 2 года работать по месту распределения. Если Вы на данный момент распределены, то есть варианты перераспределения (указаны в п. 22 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1702 "Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование"). Права и обязанности молодых специалистов ничем не отличаются от прав и обязанностей обычных работников. При поступлении на работу согласно выданного направления с молодым специалистом может быть заключен как контракт (на срок не менее 2 лет), так и трудовой договор (срочный или бессрочный). Ст. 41 ТК РБ регулирует вопрос расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения Нанимателем законодательства о труде, локальных актов; а также в случае болезни или инвалидности работника. Ст. 43 - установленного перечня нарушений нет, его можно установить посредством анализа трудовых норм. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.03.2008 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить