Имеет ли право наниматель отказать мне в уходе в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Работающая бабушка, которой исполнилось 55 лет 18 декабря,(контракт до 31 декабря 2014 был продлен на год, но на руки экземпляр не выдали) собралась вместо дочери в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет с 23 декабря 2014 года. На заявлении наниматель ответил отказом и требует увольнения по соглашению сторон или продления трудовых отношений по трудовому договору в другой должности на 1 год на место человека, который тоже находиться в декретном отпуске. Насколько правомерны действия нанимателя и что надо предпринимать с в случае если он "слегка" не прав? Спасибо.

Плиско Валентина Адольфовна :: Минск

Ключевые слова: контракт, отпуск по уходу за детьми до 3-х лет

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение