Моральный вред, ст 246 ТК
В статье 246 ТК законодатель перечислил три случая, когда работник может подать иск о возмещении ему морального вреда:увольнение без законного основания;увольнение с нарушением установленного порядка увольнения;незаконный перевод на другую работу.Означает ли это, что перечень приведенных случаев является исчерпывающим и что при других, прямо в законе не указанных нарушениях трудовых прав работника моральный вред возмещению не подлежит? iris :: Минск
|