Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180714
 Всего ответов: 204150
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит продажа увольнение работа беременность зарплата раздел имущества раздел общежитие строительство права оформление приватизация оформление документов суд отработка иск жилье армия очередь контракт выселение наследство развод брак имущество декретный отпуск молодой специалист право пособие компенсация аренда налог алименты квартира документы ип долг договор отпуск регистрация льготный кредит недвижимость распределение молодая семья сроки ребенок налоги прописка льготы гражданство лицензия оплата амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22227 Опубликовано 25.03.2008 в 16:26

Добрый день. Я работаю по распределению в частном предприятии и хочу перейти на другую работу. Получил 2 письма нанимателей и согласие университета на перераспределение. Написал заявление о увольнении в порядке перевода (последний день - 31.03.08). Сейчас наниматель фактически шантажирует, требуя найти человека на свою должность за копейки. Естественно, никто не желает даже идти на собеседование, услышав размер зарплаты, и как следствие, наниматель угрожает отказом в увольнении. Вопросы: 1.Существуют ли "сроки давности" у данных документов? 2. Правомочны ли действия нанимателя? (Первоначальное согласие получено в виде письма второму нанимателю). 3. Что можно предпринять в данной ситуации, т.к фактически человека нет и наниматель отказывается увольнять? Заранее спасибо за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

В законодательстве урегулирован срок 1 мес. (если не договорились стороны о др. сроке) отказывать Нанимателю в приеме на работу. Настоящий Наниматель уже дал гарантию о том, что он Вас отпускает, а теперь хочет, чтоб Вы ему решили еще одну проблемку. А Вы действительно считаете, что он Вас не уволит 31.03.2008 г? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2008 в 17:02

Если я Вас правильно понял, то получается, нынешний наниматель обязан меня уволить в порядке перевода в срок 1 мес. с даты написания письма (12.03.08)? Я надеюсь на лучшее, а готовлюсь к худшему. Я бы хотел понять, что мне делать и как мне грамотно отстоять свое право на перевод в том случае, если 31.03. мне откажут в увольнении. Заранее благодарю за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Вас обязан будущий Наниматель принять на работу в течении 1 мес. с момента приглашения Вас на работу, если др. срок не установлен Нанимателями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2008 в 17:19

А Вы не подскажите, в каких НПА можно это найти? Особенно интересуют те НПА, на которые можно сослаться при "требовании" увольнения с нынешнего места работы? Заранее благодарю за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Могу только сказать п. 2 ст. 16 Трудового Кодекса РБ. А так, только настаивайте на том, что решение он принял и выразил его в письменной форме. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22227





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
200 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
79 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
52 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20
264566Луцко Ольга ...23.03.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы