Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги приватизация декретный отпуск долг права алименты армия строительство распределение раздел наследство суд брак оформление документов пособие амнистия иск ребенок льготы недвижимость выселение льготный кредит кредит отпуск продажа зарплата работа раздел имущества право контракт отработка квартира очередь аренда лицензия оформление общежитие договор молодой специалист сроки ип регистрация развод молодая семья прописка компенсация увольнение налог имущество беременность документы гражданство жилье оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22227 Опубликовано 25.03.2008 в 16:26

Добрый день. Я работаю по распределению в частном предприятии и хочу перейти на другую работу. Получил 2 письма нанимателей и согласие университета на перераспределение. Написал заявление о увольнении в порядке перевода (последний день - 31.03.08). Сейчас наниматель фактически шантажирует, требуя найти человека на свою должность за копейки. Естественно, никто не желает даже идти на собеседование, услышав размер зарплаты, и как следствие, наниматель угрожает отказом в увольнении. Вопросы: 1.Существуют ли "сроки давности" у данных документов? 2. Правомочны ли действия нанимателя? (Первоначальное согласие получено в виде письма второму нанимателю). 3. Что можно предпринять в данной ситуации, т.к фактически человека нет и наниматель отказывается увольнять? Заранее спасибо за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

В законодательстве урегулирован срок 1 мес. (если не договорились стороны о др. сроке) отказывать Нанимателю в приеме на работу. Настоящий Наниматель уже дал гарантию о том, что он Вас отпускает, а теперь хочет, чтоб Вы ему решили еще одну проблемку. А Вы действительно считаете, что он Вас не уволит 31.03.2008 г? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2008 в 17:02

Если я Вас правильно понял, то получается, нынешний наниматель обязан меня уволить в порядке перевода в срок 1 мес. с даты написания письма (12.03.08)? Я надеюсь на лучшее, а готовлюсь к худшему. Я бы хотел понять, что мне делать и как мне грамотно отстоять свое право на перевод в том случае, если 31.03. мне откажут в увольнении. Заранее благодарю за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Вас обязан будущий Наниматель принять на работу в течении 1 мес. с момента приглашения Вас на работу, если др. срок не установлен Нанимателями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2008 в 17:19

А Вы не подскажите, в каких НПА можно это найти? Особенно интересуют те НПА, на которые можно сослаться при "требовании" увольнения с нынешнего места работы? Заранее благодарю за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Могу только сказать п. 2 ст. 16 Трудового Кодекса РБ. А так, только настаивайте на том, что решение он принял и выразил его в письменной форме. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22227





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы