Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184727
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство недвижимость выселение увольнение налог договор льготы имущество декретный отпуск раздел зарплата общежитие брак ип прописка контракт оплата отработка оформление молодой специалист приватизация оформление документов алименты развод документы компенсация отпуск очередь иск долг лицензия налоги пособие ребенок жилье права сроки аренда продажа распределение работа армия амнистия квартира кредит льготный кредит регистрация гражданство суд раздел имущества молодая семья право беременность строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22227 Опубликовано 25.03.2008 в 16:26

Добрый день. Я работаю по распределению в частном предприятии и хочу перейти на другую работу. Получил 2 письма нанимателей и согласие университета на перераспределение. Написал заявление о увольнении в порядке перевода (последний день - 31.03.08). Сейчас наниматель фактически шантажирует, требуя найти человека на свою должность за копейки. Естественно, никто не желает даже идти на собеседование, услышав размер зарплаты, и как следствие, наниматель угрожает отказом в увольнении. Вопросы: 1.Существуют ли "сроки давности" у данных документов? 2. Правомочны ли действия нанимателя? (Первоначальное согласие получено в виде письма второму нанимателю). 3. Что можно предпринять в данной ситуации, т.к фактически человека нет и наниматель отказывается увольнять? Заранее спасибо за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

В законодательстве урегулирован срок 1 мес. (если не договорились стороны о др. сроке) отказывать Нанимателю в приеме на работу. Настоящий Наниматель уже дал гарантию о том, что он Вас отпускает, а теперь хочет, чтоб Вы ему решили еще одну проблемку. А Вы действительно считаете, что он Вас не уволит 31.03.2008 г? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2008 в 17:02

Если я Вас правильно понял, то получается, нынешний наниматель обязан меня уволить в порядке перевода в срок 1 мес. с даты написания письма (12.03.08)? Я надеюсь на лучшее, а готовлюсь к худшему. Я бы хотел понять, что мне делать и как мне грамотно отстоять свое право на перевод в том случае, если 31.03. мне откажут в увольнении. Заранее благодарю за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Вас обязан будущий Наниматель принять на работу в течении 1 мес. с момента приглашения Вас на работу, если др. срок не установлен Нанимателями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2008 в 17:19

А Вы не подскажите, в каких НПА можно это найти? Особенно интересуют те НПА, на которые можно сослаться при "требовании" увольнения с нынешнего места работы? Заранее благодарю за ответ.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Могу только сказать п. 2 ст. 16 Трудового Кодекса РБ. А так, только настаивайте на том, что решение он принял и выразил его в письменной форме. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.03.2008 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22227





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы