|
|
Вопрос № 222045 |
Опубликовано 16.12.2014 в 16:41
|
|
| |
Имеем ли мы право вернуть неправильно рассчитанную надбавку?
Неправильно начисляли сотруднику надбавку за стаж, а именно вместо 30% мы платили только 10. Виноват в сложившейся ситуации - предыдущий кадровик (неопытный, который и составил приказ на 10%.) В настоящее время новый кадровик пересчитал ему стаж и с октября месяца платим сотруднику уже 30%, на что сотрудник требует возместить разницу с момента его трудоустройства к нам (2010 г) в противном случае-грозит судом. За какой период времени мы вправе вернуть ему так скажем "разницу"? Алина Александровна :: Минск
|
Ключевые слова: , сроки, надбавка | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.12.2014 в 10:23
|
|
| |
Главный бухгалтер не согласна выплатить "разницу" за весь период.Работник готовит иск в суд.Скажите пожалуйста, за какой период суд может присудить выплатить "разницу"? Алина Александровна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Решение суда зависит от многих факторов: от позиции истца, от позиции ответчика и т.д. И согласие или несогласие главного бухгалтера тут ни при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.12.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|