Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180868
 Всего ответов: 204326
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты ребенок договор оплата налоги прописка оформление ип беременность права гражданство декретный отпуск компенсация амнистия зарплата жилье раздел льготы имущество увольнение молодой специалист налог брак контракт кредит отработка долг оформление документов наследство армия распределение право регистрация выселение недвижимость отпуск иск пособие документы квартира общежитие аренда сроки суд продажа льготный кредит строительство раздел имущества лицензия молодая семья приватизация очередь развод работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221982 Опубликовано 15.12.2014 в 22:33

имеет ли право работодатель принудить меня вступить в профсоюз?

Я работаю на предприятии "ОАО Светлогорский ЦКК",где существует профсоюз.Все работники комбината ,при приёме на работу,в обязательном порядке вступают в профсоюз.При штате в 3-4 тысячи человек,около ста человек не являются членами профсоюза,я в их числе.Сейчас на работников,не являющихся членами профсоюза, оказывается давление,чтобы мы в него вступили.угрожают тем,что с нами не будут продлены контракты,не будут платиться всякого рода доплаты за отсутствующего,за стаж и т.д.Учитывая специфику работы нашего профсоюза,т.е.абсолютно наплевательское отношение к рабочим,мы вступать в него не хотим принципиально!Вот и возник ряд вопросов.Имеет ли право работодатель принудительно заставлять рабочего вступить в профсоюз,имеет ли право работодатель не продлить мне контракт по причине моего отказа вступить в профсоюз,имеет ли он право перестать платить мне всякого рода доплаты?И как вообще в этой ситуации я могу защитить свои права?является ли вступление в профсоюз добровольным?на меня оказывается такое давление,что я его расцениваю как моральное насилие(если такой термин существует),как я могу защитить себя в данной ситуации? как отстоять свои права?

Найда Елена :: Светлогорск


Ключевые слова: профсоюз

  Ответов: 1

Согласно ст.41 Конституции Республики Беларусь, граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая ПРАВО на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.В соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года №1605-XII “О профессиональных союзах» (далее – Закон о профессиональных союзах), профессиональный союз (далее - профсоюз) является ДОБРОВОЛЬНОЙ общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не установлено иное, - граждане), в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов.Граждане Республики Беларусь ИМЕЮТ ПРАВО ДОБРОВОЛЬНО создавать по своему выбору профсоюзы, а также ВСТУПАТЬ В ПРОФСОЮЗЫ при условии соблюдения их уставов (ч.1 ст.2 Закона о профессиональных союзах).На основании ст.4 Закона о профессиональных союзах, принадлежность или НЕПРИНАДЛЕЖНОСТЬ ГРАЖДАН К ПРОФСОЮЗАМ НЕ ВЛЕЧЕТ КАКИХ-ЛИБО ОГРАНИЧЕНИЙ ИХ ТРУДОВЫХ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ, ПОЛИТИЧЕСКИХ, ЛИЧНЫХ ПРАВ И СВОБОД, гарантируемых законодательством Республики Беларусь.Резюмируя вышеизложенное, мы пришли с Вами к выводу о том, что ни наниматель, ни кто-либо другой, не имеет право заставлять работника вступить в профсоюз, а так же принимать для этого различные принудительные меры и взыскания.В этой связи, полагаю, что наниматель не будет открыто и напрямую связывать свое негативное отношение к работнику с его отказом от вступления в профсоюз, то есть указывать это в качестве основания в своем приказе (распоряжении) в случае, к примеру, не продления срока трудового контракта либо отмены определенных льгот, гарантий, доплат или компенсаций.Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.В случае если нанимателем игнорируются требования трудового законодательства, вы не лишены права согласно п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ, письменно обратиться к нему с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования.При варианте развития событий, когда возникающие конфликты не удается решить внутри организации, а нанимателем не принято никаких мер реагирования, можно попробовать обратиться в вышестоящую организацию, а так же в уполномоченные государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо напрямую в органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В любом случае, Вы всегда можете воспользоваться своим неотъемлемым правом на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 16.12.2014 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260926: должна ли организация и профсоюз выделять материальную помощь в случае смерти сотрудника?

Вопрос № 256262: имею ли я права в получении новогодних подарков детям при сокращении

Вопрос № 235865: компенсация профсоюзов

Вопрос № 234569: Имеем ли мы право ходатайствовать о получении жилья для сотрудника?

Вопрос № 230686: имею ли я право не вступать в профсоюз?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы