Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182612
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство документы молодой специалист оплата алименты отпуск иск отработка компенсация наследство молодая семья декретный отпуск продажа права сроки льготный кредит раздел имущество брак жилье налоги оформление документов пособие налог договор раздел имущества очередь работа распределение лицензия квартира развод зарплата армия строительство контракт амнистия увольнение ип общежитие прописка долг выселение суд ребенок недвижимость регистрация право беременность приватизация кредит оформление льготы аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221769 Опубликовано 12.12.2014 в 13:09

Имеет ли право наниматель снять доплаты

Скажите пожалуйста законно ли поступил наниматель? До ухода в отпуск по уходу за ребенком я получала доплаты за уборку помещения и составление актов выполненых работ согласно приказа. Во время отпуска по уходу за ребенком со мной был перезаключен контракт (по истичению 5лет). И вот после выхода с отпуска по уходу за ребенком, у меня сняли эти доплаты, ссылаясь на то что у меня новый контракт. Хотя в контракте эти доплаты не оговаривались и не оговоривалось что они по моему выходу из отпуска будут сняты.

Ковалева Татьяна :: Добруш


Ключевые слова: доплаты и их снятие

  Ответов: 1

Для более полного, подробного и детального ответа на Ваш вопрос, было бы правильнее первоначально изучить заключенный с Вами трудовой контракт и локальные правовые акты, регламентирующие Вашу трудовую деятельность, в том числе приказ, согласно которому Вы получали соответствующие доплаты.Вместе с тем, в соответствии со ст.32 ТК РБ, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ст.32 ТК РБ, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ.При этом, следует так же учитывать содержание локального нормативного правового акта, регламентирующего порядок и условия установления, изменения и отмены соответствующих доплат. Другими словами, если приказом предусмотрены обстоятельства, при наступлении которых доплата может быть снята и такие обстоятельства наступили, тогда наниматель снимает эту доплату в порядке, установленном в организации.Следует подчеркнуть, что работник должен быть ознакомлен под роспись с приказом, в котором наниматель предусматривает для него порядок и условия установления, изменения и отмены соответствующих доплат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 27.12.2014 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221769





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы