|
|
| Вопрос № 221766 |
Опубликовано 12.12.2014 в 13:26
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель удерживать трудовую
Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Есть на руках бумага Департамента охраны труда, дге указаны нарушения трудового законодательства, так же есть решение суда в котором коротко и ясно указана дата расторжения контракта по ст.41ТК РБ. Но наниматель не увольняет и не отдает трудовую книжку, ссылаясь на то что решение суда не вступило в законную силу. Так как организация подала кассационную жалобу. Работать не дают. Ковалева Татьяна :: Добруш
|
Ключевые слова: Увольнение по ст.41ТК РБ | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
