Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180863
 Всего ответов: 204323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия общежитие суд очередь развод аренда молодая семья компенсация армия амнистия договор регистрация пособие отпуск долг раздел квартира права молодой специалист прописка ребенок имущество декретный отпуск брак наследство оплата право налог алименты документы льготы ип раздел имущества оформление документов оформление кредит приватизация строительство увольнение работа выселение распределение налоги льготный кредит контракт сроки иск зарплата отработка беременность жилье продажа гражданство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221755 Опубликовано 12.12.2014 в 10:47

Изменение существенных условий труда

Могут ли измениться существенные условия труда (работа по договору на неопределенный срок)а именно снижении тарифного коэффициента, если работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Сопот Татьяна Вячеславовна :: Светлогорск


Ключевые слова: Работа, изменение оклада

  Ответов: 1

Да ,может. Почитайте ниже статью из тудового кодекса. Будут еще вопросы - обращайтесь. Статья 32. Изменение существенных условий труда.В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воробьев Андрей :: 12.12.2014 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2014 в 12:10

А как будет происходить увольнение если работник находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Сопот Татьяна Вячеславовна :: Светлогорск


  Ответов: 1

Все просто.Право изменить существенные условия труда у него - он ихи изменит.Уволить права не имеет до момента выхода на работу, ну а потом по п.5 сь 35 ТК может уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воробьев Андрей :: 12.12.2014 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2014 в 16:55

А законно ли изменения существенных условий труда водителю автомобиля, согласно постановления Министерства труда и социальной защиты от 27.10.2014г №94 "О внесении дополнений и изменений в выпуск 52 ЕТКС"? где нет ни одного слово про водителя автомобиля. А так жесогласно ТК РБ статьей 194 установлено, что для водителя автомобиля предесмотренны не квалификационные разряды, а квалификационные классы ( в трудовой внесена запись водитель автомобиля 2-го класса), в связи с чем рабочие по данной профессии не тарифицируються.Дословно с уведомления об изменении существенных условий труда: Ставим Вас в известность, что в выпуск 52 ЕТКС Единого тарификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 25.11.2003г №147, посвященный профессиям и работам в железнодорожном, автомобильном и другом транспорте, внесен ряд дополнений и изменений (постановление Министерства труда и социальной защиты от 27.10.2014 №94).В выпуске 52 ЕТКС для профессий рабочих, которые в настоящее время не тарифицируються по разрядам, установлена тарификация, а именно для профессии водитель автомобиля введены квалификационные разряды.Теперь должность будет: водитель автомобиля 4разряда 2-го класса.И поэтому меняется тарифный коэффицент.

Сопот Татьяна Вячеславовна :: Светлогорск


  Ответов: 1

С этим нужно разобраться более досканально.Нужно покапаться в этих постановлениях.Если вас устроит, могу заняться этим вопросом и завтра к вечеру ответить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воробьев Андрей :: 12.12.2014 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2014 в 19:45

Что касаеться дополнений и изменений этого постановления, то там указано давольно четко, а именно "В разделе "Железнодорожный транспорт и метрополитен"после параграфа 12 дополнить порагрофом 12а следущего содержания:Машинист дизель-поезда (все что касаеться этой профессии)" и нет ни одного слава про водителя автомобиля.Из моих знаний и поисков водитель автомобиля не тарифицируется по разрядам, рабочим этой профессии присваеваються классы квалификации. Классы характеризуют уровень квалификации водителей, их теоритических знаний, практического опыта, профессионального мастерства. На основе заканадательной базы:1.Положение о порядке приема квалификационных экзаменов на получение права управления механическим транспортным средством, утвержденное постановлением Министерством внутренних дел РБ от 30.12.02г№297 с дополнениями и изменениями.2.ст.61ТК РБ 3.Общее положение ЕТКС работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.03.04г №34 с последущими изменениями и дополнениями. 4.выпуск 52ЕТКС "Автомобильный и городской электрический транспорт" утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 25.11.2003г №147 с последующими изменениями.5. выпуск 2ЕТКС, утвержденный постановлением Министерства труда РБ от 28.12.00 №160

Сопот Татьяна Вячеславовна :: Светлогорск


  Ответов: 1

Извините, что не ответил.Работа.я разберусь со всем этим и потом вам напишу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воробьев Андрей :: 15.12.2014 в 21:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2014 в 21:53

Я сегодня немного уточнила насчет этого Постановления №94 от 27 октября 2014г. И вот, что из этого получилось:1.Вводить в работу изменения по профессии водителя автомобиля в связи с постановлением №94 можно, начиная с даты официального опубликования данного постановления.2. Квалификация присваевается путем издания приказа, создавать комиссию и уведомлять работников за месяц не нужно, так как это изменение по ст.19 ТК РБ3.Заработная плата водителя автомобиля меняться не должна так как 4 квалификационный разряд и 4 тарифный разряд- это разные вещи, которые не зависят друг от друга, соответственно ИСУТ не будет.4. В трудовую вноситься запись "Присвоен такой то квалификационный разряд"Так же мне еще пояснили, что после 16 числа опубликуют разъяснения.

Сопот Татьяна Вячеславовна :: Светлогорск


  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воробьев Андрей :: 12.01.2015 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264887: Имеют ли право меня уволить

Вопрос № 264675: Работодатель хочет уволить меня и заставляет возместить ущерб

Вопрос № 264542: Законно ли устраивать испытательные дни при трудоустройстве?

Вопрос № 263833: Правомерные ли действия работодателя?

Вопрос № 263530: Обязана ли я идти в отпуск на 2й работе, если у меня он состоится на основной работе?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221755





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
222 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы