Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178260
 Всего ответов: 201383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство регистрация недвижимость приватизация работа иск развод контракт отработка льготный кредит оформление документов продажа документы выселение ип прописка сроки кредит лицензия компенсация увольнение армия декретный отпуск отпуск наследство беременность налог аренда молодой специалист раздел имущества долг квартира молодая семья оформление право налоги алименты льготы зарплата оплата раздел жилье пособие права общежитие имущество амнистия суд очередь распределение брак ребенок строительство договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221630 Опубликовано 10.12.2014 в 19:05

что делать при задержке увольнения в организации

Здравствуйте, подскажите, как правильно поступить в данной ситуации. Муж написал заявление на увольнение в строительной организации с 08.12.14г., т.к.задерживают зарплату с октября, последний раз оплатили только часть за сентябрь и все на этом. На заявлении об увольнении поставил свою подпись замдиретора (прораб) с пометкой "согласно законодательства" , а директор до сих пор не подписывает приказ об увольнении,видимо нет денег на счету организации, трудовую не отдают, муж не ходит на работу, т.к. труд не оплачивают все равно, работники бастуют. На новую работу не берут, т.к нет трудовой книжки . Что можно предпринять ?? куда и с чем обратиться?

Ирина :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, задержка зарплаты

  Ответов: 1

тут важно уточнить работает Ваш муж по контракту или трудовому договору, и за какой период времени Ваш муж написал заявление на увольнение. Если Ваш муж желает уволиться в связи с тем, что имеется нарушение законодательства о труде (нарушение сроков выплаты заработной платы), то данный факт должен быть установлен инспекцией по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 10.12.2014 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.12.2014 в 21:30

Муж подал заявление на увольнение 01.12.14г. по соглашению сторон, работал по контракту.

Ирина :: Витебск


  Ответов: 1

если он работал по контракту, то он не может уйти просто по своему желанию.только по соглашению с нанимателем, если сок контракта не истек,либо в связи с нарушением нанимателем законодательства о трде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 11.12.2014 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2014 в 09:46

Извините - неверно информировала, работал по трудовому договору

Ирина :: Витебск


  Ответов: 1

если по трудовому, тогда он может предупредить нанимателя за 1 месяц и уволиться :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 11.12.2014 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254087: Как уволиться имея срочный контракт из-за задержки з/п

Вопрос № 254086: Как уволиться имея срочный контракт из-за задержки з/п

Вопрос № 250311: Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение по ст. .41ТК РБ

Вопрос № 239118: Как вернуть заработную плату за 8 месяцев

Вопрос № 232254: Как получить окончательный расчет у работодателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221630





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
183 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы