Для более полного, подробного и детального ответа на Ваш вопрос, было бы правильнее первоначально изучить заключенный с Вами трудовой договор и локальные правовые акты, регламентирующие Вашу трудовую деятельность.Кроме этого, необходимо уточнить на основании какого трудового договора Вы работаете, а именно: срочного, бессрочного или контракта. Дело в том, что нормами трудового законодательства, предусмотрены существенные различия расторжения вышеуказанных трудовых договоров.Так же уточните, в связи с чем и на основании чего наниматель намерен Вас увольнять.При наличии вышеуказанных сведений, можно будет конкретно и обстоятельно разобраться в сложившейся ситуации.Вместе с тем, выход на пенсию по возрасту не предусмотрен в ТК РБ в качестве основания для прекращения трудового договора. При этом, независимо от продолжения трудовой деятельности, у работника возникает право на пенсию по возрасту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2014 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
