Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235369
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налог работа оплата беременность льготный кредит налоги зарплата армия ип оформление иск право оформление документов раздел имущества лицензия отпуск квартира прописка договор недвижимость долг выселение регистрация гражданство общежитие документы строительство льготы развод суд продажа раздел жилье пособие приватизация сроки амнистия декретный отпуск увольнение аренда компенсация права алименты наследство кредит брак контракт очередь распределение молодой специалист молодая семья ребенок имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221512 Опубликовано 09.12.2014 в 14:47

Имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт

Я инвалид III группы бессрочно. МРЭК составил индивидуальную программу реабилитации (ИПР). Выполнение трудовых обязанностей не противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида. ИПР была предоставлена нанимателю. Имел ли право наниматель не продлить со мной контракт по п. 2 ст. 35 ТК РБ (истечение срока действия срочного трудового договора). Правильно ли я понимаю, что это противоречит п. 3 ст. 283 ТК РБ (Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них). Что я могу сделать, что бы восстановиться на работе или получить компенсацию за вынужденный простой?

Лехнович Сергей Фёдорович :: Минск


Ключевые слова: профессиональная, трудовая, реабилитация, медицинская, социальная, инвалид iii группы

  Ответов: 2

Наниматель имеет право как продлить, так и не продлить с вами трудовой договор. Прекращение договора в данном случае не является расторжением договора по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Игорь Олегович :: 09.12.2014 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам в помощь не ч. 3, а ч. 2 ст. 283 ТК (отказ в заключении трудового договора ... по мотивам инвалидности не допускается...). Я так понимаю, Вас уже уволили. Если должность вакантна, то можете подать заявление о приеме на работу. В такой ситуации наниматель может отказать в приеме на работу по любой причине, кроме причины - инвалидность. Если же наниматель сошлется на инвалидность (при этом выполнение трудовых обязанностей не будет противопоказано по ИПРИ), то такой отказ можно будет обжаловать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.12.2014 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2014 в 13:37

Я так и не понял, почему в моём случае не применим п. 3 ст. 283 ТК РБ (Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них). Я у нанимателя проходил Трудовую реабилитацию - комплекс мероприятий, направленных на обеспечение инвалидам возможности получения и (или) СОХРАНЕНИЯ подходящей для них работы, включающий адаптацию к трудовой деятельности и трудоустройство инвалидов. (ИПР была предоставлена нанимателю). Для каких случаев он предназначен, если не для этого?

Лехнович Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Тут все просто...Наниматель не расторгнул с вами трудовой договор(контракт)-он просто не продлил срок трудового договора.все законно.Нет таких положений в трудовом кодексе, которые бы запрещали нанимателю не продливать срок трудового договора инвалидам с ипр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воробьев Андрей :: 11.12.2014 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 310848: могут ли привлечь к работе инвалида III группы в праздничные дни без его согласия?

Вопрос № 303989: можно ли без медицинской лицензии в студии красоты выполнять услуги "ультразвуковая чистка лица", поверхностные пилинги?

Вопрос № 318773: Добровольно ли виновник оплатил лечение?

Вопрос № 285445: Обязаны ли оплатить больничный по уходу за ребёнком-инвалидом , который совпал с отпуском?

Вопрос № 215154: Возможно ли перевыставить затраты виновнику ДТП?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221512





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы