Будет ли правильным заключить с сотрудником, принятым в штат компании на неопределенный срок (на время оказания услуги

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279892


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
развод беременность наследство алименты льготы недвижимость регистрация амнистия брак раздел налог ребенок пособие оформление документов зарплата прописка иск оформление общежитие приватизация права строительство право выселение суд очередь аренда гражданство раздел имущества договор кредит жилье контракт налоги сроки отпуск оплата отработка продажа работа квартира документы компенсация армия имущество долг ип декретный отпуск распределение молодой специалист молодая семья лицензия увольнение льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 22144	Опубликовано 24.03.2008 в 17:43

Добрый день! Будет ли правильным заключить с сотрудником, принятым в штат компании на неопределенный срок (на время оказания услуги - создание сайта), не трудовой контракт, а ДОГОВОР ПОДРЯДА? С уважением, Леонтьева Анна.

Анна Леонтьева :: Минск

Ответов: 3

Это и будет правильно. Вам оказывают услугу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Тиханович :: 24.03.2008 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конечно. Для начала ознакомьтесь с нормативной базой по данному вопросу - гл. 37 ГК РБ и Указ № 314 от 06.07.2005 (по подряду). В договоре подряда должен быть указан срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но не забывайте, что на такого работника тоже должны уплачиваться взносы в ФСЗН. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22144

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы