Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо при производстве работ для предотвращения катастрофы, при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование, а также если такие работы установлены коллективным договором, соглашением.На смене директора Вы можете настаивать, но тут мала вероятность, что Вас услышат. За становление факта нарушения законодательства о труде обращайтесь в местную инспекцию департамента по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 05.12.2014 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |