Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235529
 Всего ответов: 279920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие брак алименты квартира беременность право компенсация ребенок работа жилье распределение контракт документы льготный кредит гражданство общежитие суд долг иск налоги наследство декретный отпуск выселение аренда амнистия права развод регистрация увольнение строительство прописка отработка оформление оформление документов молодой специалист очередь армия отпуск льготы зарплата раздел молодая семья лицензия договор имущество приватизация налог продажа кредит раздел имущества недвижимость оплата ип сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221233 Опубликовано 05.12.2014 в 12:11

Имеет ли право работодатель вызвать меня на работу в мой выходной день, если у меня ненормированный рабочий день?

У меня ненормированный рабочий день. Хочу понять, имеет ли право работодатель вызывать меня на работу в мой выходной день без моего согласия и без компенсации, по причине, не относящейся к ст 143 ТК РБ, ссылаясь на ненормированный рабочий день?

Олег :: Жлобин


Ключевые слова: Ненормированный рабочий день, выходной

  Ответов: 1

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Даже если вы работаете на условиях ненормированного рабочего дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 05.12.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328288: Имею ли я право на дополнительный выходной в неделю?

Вопрос № 326164: можно ли взять день матери, если работаешь в праздничный день

Вопрос № 326038: Обязаны ли мне дать выходной?

Вопрос № 324245: имеет ли право администрация отказать мне в выходном?

Вопрос № 324244: имеет ли право администрация отказать мне в выходном?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221233





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы