Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184750
 Всего ответов: 208893
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск оформление документов налоги имущество регистрация контракт льготный кредит аренда лицензия раздел долг наследство оплата армия алименты раздел имущества распределение строительство льготы гражданство брак ребенок договор декретный отпуск беременность продажа работа квартира налог право недвижимость увольнение прописка амнистия права документы суд компенсация сроки развод молодой специалист общежитие молодая семья очередь иск оформление зарплата пособие кредит выселение ип отработка жилье приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221197 Опубликовано 04.12.2014 в 18:25

Выплата выходного пособия при закрытии магазина

Здравствуйте! Вопрос касательно выплаты выходного пособия при увольненинии. Я работала в магазине в городе Несвиж Минской обл. Центральный офис организации находится в Барановичах. 1 декабря нам сообщили что магазин закрывается и мне предложили работу в Барановичах но я отказалась переезжать, а 3 декабря нам привезли приказ на увольнение по соглашению сторон. Я побоялась и подписала приказ, однако заявления я еще не писала. После чего мы прочитали ТК РБ статьи 42, 43, 48 и судя по кодексу мне должны выплатить 2х недельное выходное пособие так как я отказалась работать в барановичах, и 2х месячное выходное пособие за то, что меня не предупредили за 2 месяца.Получается мне должны выплатить в сумме 2 месяца и 2 недели выходного пособия, правильно? И вопрос по какой статье меня должны уволить? По статье 42 пункт 1 или по пункту второму?

Ж. Марина :: Несвиж


Ключевые слова: Увольнение, выходное пособие.

  Ответов: 1

Вас должны уволить по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольненияписьменно предупредить работника о предстоящем увольнении.Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения (ст. 43 ТК).При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ст. 48 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.12.2014 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.12.2014 в 00:52

Спасибо за ваш ответ!Поясните пожал почему увольнение именно по пункту 1 статьи 42?Сегодня разговаривая с начальством, я тоже сказала, что меня должны уволить по 1 пункту статьи 42, однако они ответили что не сокращают штат, они же мне предложили новое место работы в Барановичах, получается это перевод на другое место работы, и так как я отказалась от перевода, судя из статьи 30 часть 4: "При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса" получается меня должны уволить по пункту 2 статьи 42. Ведь все так и получается правильно?И по поводу компенсации за то, что меня не предупредили за 2 месяца: вы просто скопировали статью, уточните пожалуйста: я могу требовать выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработных плат? а статье не совсем понятно написано.Спасибо

Ж. Марина :: Несвиж


  Ответов: 1

Марина, читайте внимательно п. 1 ст. 42, где предусмотрено увольнение работников не только в связи с сокращением, но и в связи с ликвидацией предприятия, филиала и др. структурных подразделений. П.2 ст. 42 к вам не относится, точно так же как и ст. 30 ТК. Вы можете требовать увольнения по п. 1 ст. 42 ТК, требовать выплаты выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков и если наниматель хочет уволить вас раньше двухмесячного срока предупреждения, то требовать и денежной компенсации за эти два месяца.Читайте внимательно статьи, на которые вам даны ссылки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.12.2014 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269309: Увольнение по смене места жительства

Вопрос № 268792: Увольнение по собственному желанию с отработкой менее 1 месяца

Вопрос № 268683: Увольнение с работы мат.ответст.лица

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 268571: Уволят ли меня

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
235 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
98 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04
269852Елена Диско26.07.17 в 12:29
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12
269890Соловей Алек...26.07.17 в 11:10
269903Воробьева А...26.07.17 в 11:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы