Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191035
 Всего ответов: 215924
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение беременность оформление налоги договор налог льготный кредит приватизация документы контракт декретный отпуск молодая семья строительство развод кредит аренда прописка раздел имущества недвижимость лицензия иск наследство отпуск квартира выселение общежитие регистрация долг ип брак молодой специалист распределение суд амнистия сроки жилье алименты очередь зарплата оформление документов гражданство оплата пособие права компенсация работа право льготы ребенок имущество продажа раздел армия отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22117 Опубликовано 24.03.2008 в 14:10

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вносить запись в трудовую книжку при СОВМЕЩЕНИИ должностей? (не совместительство, а совмещение). И где можно об этом прочитать? Заранее большое спасибо!

Марина :: Минск


  Ответов: 6

Нет, не вноситься такая запись. "В трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение" (согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников", утв. постановлением министерства труда РБ № 30 от 09.03.1998 г). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, к сожалению, вопросы совмещения детально нигде не изложены. Я нашла такой источник, старый правда, но автор заслуживает всяческого уважения: статья "Совмещение должностей и временное заместительство", журнал "Отдел кадров", № 10, октябрь 2005. Автор Кеник Ксения Ивановна. В данной статье указано, что запись в трудовую вносится, как при приеме на работу с совмещением, так и при последующем установлении совмещения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А совмещение является временным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Запись о совмещении в трудовую не делают. Об этом в "Правилах ведения трудовых книжек" ничего не сказано. Вы при совмещении внутреннем должны сделать дополнительное соглашение к трудовому договору. Это соглашение и будет подтверждением дополнительной работы для сотрудника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллеги, давайте анализировать! П. 15 (Постановления № 30) Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя. Запись, точно соответствующая формулировке приказа (распоряжения), вносится после его издания. При этом совмещение является существенным условием труда и должно быть отражено в труд.договоре, а равно и в приказе. Поэтому я все же склонюсь, что если совмещение не временное, то вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это совмещение всегда можно убрать и, что потом писать в трудовой книжке? В Законе точно сказано, что вноситься в трудовую книжку и там этого нет. Я склоняюсь к тому, что не нужно вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
182 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56
277252Ольга17.01.18 в 19:56
277255Марина17.01.18 в 18:56
277259Коляда Серге...17.01.18 в 18:48
277228Слабович Ген...17.01.18 в 17:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы