Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194549
 Всего ответов: 219730
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск молодой специалист строительство беременность оформление документов раздел недвижимость квартира договор продажа жилье очередь иск лицензия брак имущество оформление приватизация наследство долг прописка отработка льготы распределение гражданство работа компенсация раздел имущества ребенок сроки права льготный кредит оплата алименты кредит документы право налог общежитие налоги армия регистрация контракт отпуск пособие амнистия зарплата суд ип выселение молодая семья аренда развод увольнение







  • Природный Камень, строительный Песок. Разработка природного Камня и Песка
    дон-песок.рф




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22117 Опубликовано 24.03.2008 в 14:10

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вносить запись в трудовую книжку при СОВМЕЩЕНИИ должностей? (не совместительство, а совмещение). И где можно об этом прочитать? Заранее большое спасибо!

Марина :: Минск


  Ответов: 6

Нет, не вноситься такая запись. "В трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение" (согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников", утв. постановлением министерства труда РБ № 30 от 09.03.1998 г). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, к сожалению, вопросы совмещения детально нигде не изложены. Я нашла такой источник, старый правда, но автор заслуживает всяческого уважения: статья "Совмещение должностей и временное заместительство", журнал "Отдел кадров", № 10, октябрь 2005. Автор Кеник Ксения Ивановна. В данной статье указано, что запись в трудовую вносится, как при приеме на работу с совмещением, так и при последующем установлении совмещения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А совмещение является временным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Запись о совмещении в трудовую не делают. Об этом в "Правилах ведения трудовых книжек" ничего не сказано. Вы при совмещении внутреннем должны сделать дополнительное соглашение к трудовому договору. Это соглашение и будет подтверждением дополнительной работы для сотрудника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллеги, давайте анализировать! П. 15 (Постановления № 30) Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя. Запись, точно соответствующая формулировке приказа (распоряжения), вносится после его издания. При этом совмещение является существенным условием труда и должно быть отражено в труд.договоре, а равно и в приказе. Поэтому я все же склонюсь, что если совмещение не временное, то вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это совмещение всегда можно убрать и, что потом писать в трудовой книжке? В Законе точно сказано, что вноситься в трудовую книжку и там этого нет. Я склоняюсь к тому, что не нужно вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов
3092 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
26 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281176Яскевич Иван20.04.18 в 00:57
281252Болондь Юлия20.04.18 в 00:43
281233Елена19.04.18 в 20:15
281224Иванова Тать...19.04.18 в 19:51
281229Надежда Саве...19.04.18 в 19:40
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 19:29
281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы