Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   52 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182693
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение беременность раздел декретный отпуск квартира ип аренда контракт молодая семья жилье имущество строительство приватизация пособие армия недвижимость продажа распределение наследство иск лицензия суд очередь отпуск права оформление документов кредит алименты общежитие льготный кредит выселение налоги компенсация зарплата регистрация развод отработка льготы брак оплата документы ребенок договор гражданство молодой специалист прописка сроки раздел имущества оформление право амнистия налог работа долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22117 Опубликовано 24.03.2008 в 14:10

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вносить запись в трудовую книжку при СОВМЕЩЕНИИ должностей? (не совместительство, а совмещение). И где можно об этом прочитать? Заранее большое спасибо!

Марина :: Минск


  Ответов: 6

Нет, не вноситься такая запись. "В трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение" (согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников", утв. постановлением министерства труда РБ № 30 от 09.03.1998 г). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, к сожалению, вопросы совмещения детально нигде не изложены. Я нашла такой источник, старый правда, но автор заслуживает всяческого уважения: статья "Совмещение должностей и временное заместительство", журнал "Отдел кадров", № 10, октябрь 2005. Автор Кеник Ксения Ивановна. В данной статье указано, что запись в трудовую вносится, как при приеме на работу с совмещением, так и при последующем установлении совмещения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А совмещение является временным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Запись о совмещении в трудовую не делают. Об этом в "Правилах ведения трудовых книжек" ничего не сказано. Вы при совмещении внутреннем должны сделать дополнительное соглашение к трудовому договору. Это соглашение и будет подтверждением дополнительной работы для сотрудника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллеги, давайте анализировать! П. 15 (Постановления № 30) Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя. Запись, точно соответствующая формулировке приказа (распоряжения), вносится после его издания. При этом совмещение является существенным условием труда и должно быть отражено в труд.договоре, а равно и в приказе. Поэтому я все же склонюсь, что если совмещение не временное, то вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это совмещение всегда можно убрать и, что потом писать в трудовой книжке? В Законе точно сказано, что вноситься в трудовую книжку и там этого нет. Я склоняюсь к тому, что не нужно вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
820 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы