Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184758
 Всего ответов: 208901
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод документы раздел имущества суд налоги кредит ип раздел иск лицензия регистрация права оформление молодая семья строительство очередь алименты аренда амнистия оформление документов сроки контракт отработка продажа право общежитие приватизация долг армия беременность отпуск распределение недвижимость налог квартира прописка льготный кредит наследство молодой специалист зарплата оплата компенсация жилье декретный отпуск имущество договор гражданство пособие ребенок работа увольнение брак льготы выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 22117 Опубликовано 24.03.2008 в 14:10

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли вносить запись в трудовую книжку при СОВМЕЩЕНИИ должностей? (не совместительство, а совмещение). И где можно об этом прочитать? Заранее большое спасибо!

Марина :: Минск


  Ответов: 6

Нет, не вноситься такая запись. "В трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение" (согласно "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников", утв. постановлением министерства труда РБ № 30 от 09.03.1998 г). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, к сожалению, вопросы совмещения детально нигде не изложены. Я нашла такой источник, старый правда, но автор заслуживает всяческого уважения: статья "Совмещение должностей и временное заместительство", журнал "Отдел кадров", № 10, октябрь 2005. Автор Кеник Ксения Ивановна. В данной статье указано, что запись в трудовую вносится, как при приеме на работу с совмещением, так и при последующем установлении совмещения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А совмещение является временным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Запись о совмещении в трудовую не делают. Об этом в "Правилах ведения трудовых книжек" ничего не сказано. Вы при совмещении внутреннем должны сделать дополнительное соглашение к трудовому договору. Это соглашение и будет подтверждением дополнительной работы для сотрудника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 24.03.2008 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллеги, давайте анализировать! П. 15 (Постановления № 30) Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя. Запись, точно соответствующая формулировке приказа (распоряжения), вносится после его издания. При этом совмещение является существенным условием труда и должно быть отражено в труд.договоре, а равно и в приказе. Поэтому я все же склонюсь, что если совмещение не временное, то вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это совмещение всегда можно убрать и, что потом писать в трудовой книжке? В Законе точно сказано, что вноситься в трудовую книжку и там этого нет. Я склоняюсь к тому, что не нужно вносить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 24.03.2008 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы