Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204333
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство льготный кредит компенсация зарплата развод регистрация распределение увольнение приватизация отработка жилье раздел право брак оформление общежитие долг армия наследство выселение документы молодой специалист лицензия очередь беременность отпуск суд сроки гражданство работа кредит пособие прописка ребенок аренда права иск раздел имущества налоги оформление документов продажа квартира налог контракт имущество амнистия алименты льготы недвижимость ип договор оплата молодая семья декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221024 Опубликовано 02.12.2014 в 15:40

02.01.2015 года отпуск

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я хочу взять отпуск со 02.01.2015 года, могу ли я это сделать? Наниматель говорит, что это выходной день и нельзя. Но этот день переносится ведь, а не вообще выходной. Спасибо.

Попруга Татьяна Сергеевна :: Минск


Ключевые слова: отпуск, выходной

  Ответов: 1

можно и начинать, и заканчивать трудовой отпуск как с рабочего (вообще или для конкретного работника) дня, так и с выходного (вообще или для конкретного работника) дня и с праздничного дня, и со дня обозначенного как государственный праздник, и со дня перенесенного правительством. Потому что нет запрета так делать. Но, если наниматель против - нельзя его к этому принудить (искл. если работник имеет право требовать предоставление ему отпуска в определенный период). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.12.2014 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2014 в 16:21

А если у меня с 16.01.2015 больничный по беременности и родам, а до этого я хотела 14 календарных дней отпуска, а это со 02.01.2015 получается, наниматель может мне не подписать такое заявление?

Попруга Татьяна Сергеевна :: Минск


  Ответов: 1

в первом комментарии есть ответ на Ваш вопрос. Не понимаете - задайте вопрос вновь при помощи создания нового вопроса. P.S. задавайте вопрос сразу полностью, излагая все обстоятельства сразу, а не добавляя информации в зависимости от "нравится/не_нравится" ответ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.12.2014 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264873: Обязаны ли предоставить выходной?

Вопрос № 263934: Изменении режима работы в связи с производственной необходимостью

Вопрос № 263054: Имеет ли работадатель отказать мне в выходном

Вопрос № 259390: Командировка в "папин день"

Вопрос № 259261: дополнительный выходной для многодетных

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221024





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
57 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
22 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы