|
|
Вопрос № 220689 |
Опубликовано 27.11.2014 в 20:50
|
|
| |
Нарушение нанимателем условий контракта.
Зравсвуйте. Мой муж работает в частной организации. Проблема в том, 1. что наниматель систематически задерживает выплату заработной платы, мотивируя тем, что у огранизации нет денег. В контакте прописаны конкретные числа выплаты: 30 числа за первую половину 18 числа за вторую пловину каждого месяца. а в итоге за первую половину получили деньги 16 числа, а за вторую нет(так происходит постоянно) 2. отрабатав год муж хотел взять отпуск но ему отказали (работает он в данной организации с 1 июля 2013 г), дали ему часть отпуска с 10 ноября по 14 ноября 2014 г(у него еще по контракту 2 дня отпуска, и он почтный донор), отпускные так же не выплачены. 3. не выдают расчетные листы. Заставляют выходить работать в выходные дни без приказа ! хотя в конракте четко прописано рабочее время. Скажите по каким статьям ТК РБ можно привлечь нанимателя к ответственности и как это сделать? И Еще в контакте есть пункт " по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения услоий контакта по вине Нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трез среднемесячных заработных плат.( как узнанать среднюю З/П если нет расчетного листа) Авласенко Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: заработная плата, расчетный лист, отпускные |
Ответов: 1 |
Расчетные листки он может письменно запросить. Только пусть входящий номер на своем экземпляре в приемной ставит или заказной почтой направит. То, что касается нарушением трудового законодательства и условий контракта - то этот факт должен быть установлен. Обращайтесь в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, пусть проводят проверку и устанавливает факт нарушения. А потом - если мирно не решат вопрос - обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 27.11.2014 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|