Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178200
 Всего ответов: 201338
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие очередь недвижимость отпуск налог регистрация общежитие развод армия контракт ребенок долг сроки распределение раздел имущества декретный отпуск строительство выселение молодая семья оплата кредит договор гражданство льготы имущество налоги раздел прописка документы молодой специалист ип аренда приватизация лицензия отработка права беременность оформление наследство брак компенсация амнистия жилье оформление документов работа суд увольнение льготный кредит квартира алименты продажа право зарплата иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 220656 Опубликовано 27.11.2014 в 12:06

Переаспредиление.

По специальности являюсь преподавателем истории, но по факту работаю историком (ставки нету) + учителем английского языка (в контракте указан учитель истории). могу ли я требовать перераспределения в случае если работодатель отказывается разорвать контракт по обоюдному согласию.

Ольга :: Витебск


Ключевые слова: перераспределение, отработка, контракт, разрыв

  Ответов: 1

требуйте от нанимателя ту работу, которая указана в контракте - учитель истории. Эту работу и выполняйте. Если у нанимателя больше нет такой работы, то нанимателю следует произвести сокращение штата (численности работников) и уволить Вас по этому основанию. После чего Вы сможете (и будете, кстати, обязаны) обратиться в учебное заведение за перераспределением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 27.11.2014 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2014 в 14:05

А могу ли я требовать перераспределения согласно п.33 постановлениея Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 где пишется что: " ...или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается..." доказав ОК университета что работаю не по специальности?(копии трудового расписания, записи в журналах)

Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Контракт - вид трудового договора. В Вашем трудовом договоре "указан учитель истории". Записи в трудовом расписании и журналах для ОК университета не имеют никакого значения. Перераспределением занимается комиссия, а не ОК университета. Для комиссии эти документы тоже не имеют никакого значения. Если БЫ наниматель издал приказ о Вашем переводе (не важно постоянном или временном), то Вы БЫ были вправе (и обязаны) отказаться от перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 27.11.2014 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 194276: Какая продолжительность разрыва рабочего дня?

Вопрос № 260857: Имею ли право расторгнуть договор?

Вопрос № 260497: Имею ли право на свободное трудоустройство?

Вопрос № 260343: Каковы процедуры по перераспределению молодого специалиста в другой филиал в рамках одного нанимателя?

Вопрос № 259491: как добиться перераспределения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=220656





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
185 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37
261564мирошкина19.01.17 в 23:35
261530Полещук Юрий19.01.17 в 23:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы