|
|
| Вопрос № 22038 |
Опубликовано 22.03.2008 в 23:49
|
 |
| |
Заключен срочный трудовой договор с нанимателем, действие которого прекращается через год. С доп. изменениями к договору не согласен (ст 32 и 35 п.5 ТК РБ). Хочу уволиться в связи с переменой места жительства (переезд в другой город). Вправе ли отказать мне наниматель в увольнении, и на какой срок имеет право задержать? Бествицкий Дмитрий :: Глуск
|
| Ответов: 1 |
У Вас два случая увольнения: 1. Если вы не согласны с существенными условиями труда (не подписали доп. соглашение), то можете уволиться через мес, с того момента как вас ознакомили с изменениями, по ст. п. 5 ст. 35 ТК; 2. по требованию работника (переезд) подлежит расторжению по уважительным причинам, но уважительность определяет Наниматель. Вот и думайте, как Вам уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 24.03.2008 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
