|
|
| Вопрос № 220370 |
Опубликовано 22.11.2014 в 01:12
|
 |
| |
отработка молодым специалистом после окончания колледжа
Добрый день!Уважаемые юристы, пожалуйста, разъясните: Имеет ли право работодатель на перевод моего сына на другую специальность в период обязательной отработки, даже при согласии моего сына? Спасибо! Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: перевод на другую специальность |
| Ответов: 1 |
наниматель обязан предоставить работу, а выпускник "отрабатывать" в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализации) и присвоенной квалификацией. Если перевод происходит в рамках указанного условия, то перевод возможен; если предполагаемый перевод не соответствует указанному условию, то такой перевод запрещен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.11.2014 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
