Как уволить директора хозяйственного общества

Здравствуйте!В ООО"Капля" есть два учредителя доля 10%-Иванов и доля 90%-Петров.Иванов оформлен директором, а Петров ген.директором.В Уставе прописано,что Органом управления Общества является ген.директор.Иванов отсутствует на работе по невыясненным причинам 2 месяца.Дата окончания контракта 31.05.2015г.ВОПРОС: Как ЮРИДИЧЕСКИ ГРАМОТНО и с наименьшими потерями сократить должность директора либо досрочно расторгнуть с Ивановым контракт?Т.к. для компании он никакой пользы не приносит.

Бибикина Ольга :: Бобруйск

Ключевые слова: расторгнуть контракт, уволить, сократить, директор

По 42 за прогул не можем.Он может предоставить оправдание в любой момент. Как уволить по 259 (за бездействие).Какой алгоритм действий?Нужно же созывать общее собрание,уведомлять и т.д. Но дело в том,что он является председателем собрания.Будет ли он против себя собирать внеочередное собрание.Вопрос риторический.Так как вот поступить?

Ольга :: Боборуйск

Похожие вопросы:

Вопрос № 292747: Является ли непредоставление гардероба нарушением контракта и ТК?

Вопрос № 146129: Как мне расторгнуть контракт с предприятием, если я работаю по распределению уже отслуживши 1,5 года в армии?

Вопрос № 114836: Имеет ли работодатель право не расторгнуть со мной контракт (т.е. не уволить)?

Вопрос № 326084: Имею ли я право сократить рабочий день?

Вопрос № 326083: Имею ли я право сократить рабочий день?