Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184664
 Всего ответов: 208818
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья строительство молодой специалист очередь отработка приватизация иск лицензия права алименты раздел общежитие гражданство работа наследство документы право беременность квартира льготный кредит развод налог оплата декретный отпуск аренда ип оформление оформление документов выселение брак увольнение налоги суд регистрация долг амнистия зарплата контракт компенсация сроки пособие раздел имущества продажа имущество недвижимость отпуск кредит ребенок договор армия прописка жилье распределение льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21997 Опубликовано 21.03.2008 в 21:37

Уважаемые юристы. Подскажите как мне поступить. Учусь на 3 курсе, заочно, работаю по контракту с сентября 2007 года. Практически пропустив прошлую сессию из-за того, что наниматель категорически отказывается отпускать на нее, поработав еще пару месяцев, написала заявление на увольнение за месяц до начала сессии. 24 начинается сессия, а когда уволят мне не говорят ничего конкретного, мол, не нашли тебе еще замену. Так ведь ее можно искать еще неизвестно сколько, а я, получается, в подвешенном состоянии и опять проблемы с сессией. Должны же существовать какие-то сроки для замены?

Кришнёва Александра :: Минск


  Ответов: 1

Контракт расторгается при наличии уважительной причины, препятствующей выполнению работы. При этом уважительность причины оценивает наниматель. Однозначно сложно сказать, насколько заочное обучение является основанием для расторжения контракта. При расторжении по соглашению сторон, надо достичь взаимопонимания с Нанимателем, потому как он вправе не увольнять Вас до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21997





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
222 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
218 ответов
889 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269829Антоновская ...24.07.17 в 17:43
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы