Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191145
 Всего ответов: 216066
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества отпуск пособие право выселение регистрация жилье кредит зарплата очередь имущество сроки молодой специалист отработка брак раздел работа прописка армия продажа наследство недвижимость лицензия контракт оформление налоги льготный кредит ип ребенок амнистия договор развод строительство суд компенсация беременность аренда иск общежитие документы алименты долг права гражданство молодая семья квартира оформление документов налог декретный отпуск оплата льготы приватизация распределение увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21997 Опубликовано 21.03.2008 в 21:37

Уважаемые юристы. Подскажите как мне поступить. Учусь на 3 курсе, заочно, работаю по контракту с сентября 2007 года. Практически пропустив прошлую сессию из-за того, что наниматель категорически отказывается отпускать на нее, поработав еще пару месяцев, написала заявление на увольнение за месяц до начала сессии. 24 начинается сессия, а когда уволят мне не говорят ничего конкретного, мол, не нашли тебе еще замену. Так ведь ее можно искать еще неизвестно сколько, а я, получается, в подвешенном состоянии и опять проблемы с сессией. Должны же существовать какие-то сроки для замены?

Кришнёва Александра :: Минск


  Ответов: 1

Контракт расторгается при наличии уважительной причины, препятствующей выполнению работы. При этом уважительность причины оценивает наниматель. Однозначно сложно сказать, насколько заочное обучение является основанием для расторжения контракта. При расторжении по соглашению сторон, надо достичь взаимопонимания с Нанимателем, потому как он вправе не увольнять Вас до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.03.2008 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21997





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
60 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277409Елена20.01.18 в 10:17
277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10
277405Болгова Ирина20.01.18 в 06:49
277404Мишура Инга20.01.18 в 06:38
277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы