Я работаю по распределению в школе (молодой специалист, работаю второй год). Срок контракта истекает в августе. Я собираюсь уволиться и планирую найти работу в другой сфере (есть второе образование). Хотелось бы сделать это во время отпуска, поэтому после окончания отпуска выходить на нынешнее место работы не планирую. Но руководитель собирается отправить меня в отпуск 1 июня, чтобы после его окончания я отработала еще 3 недели, таким образом ставя перед мной угрозу оказаться безработной. О том, что я не буду у него работать и планирую уехать из города, он знает. Имеет ли он законные основания так поступать или это только на его совести? Если контракт заканчивается 17 августа (это воскресенье), когда правильно я должна уволиться. Слышала, что просрочка контракта даже на 1 день, ведет к его автоматическому продлению. Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо. Анастасия :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
