Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178230
 Всего ответов: 201362
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд права регистрация наследство пособие ребенок раздел квартира ип амнистия документы право брак оплата оформление увольнение льготы долг молодой специалист выселение договор льготный кредит развод раздел имущества иск строительство продажа недвижимость очередь гражданство налоги лицензия налог отпуск общежитие аренда имущество молодая семья оформление документов работа беременность декретный отпуск жилье распределение приватизация контракт отработка зарплата прописка алименты сроки армия кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21954 Опубликовано 21.03.2008 в 10:06

Я нашел более высокооплачиваемую работу. Подскажите могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть досрочно мой трудовой контракт? Наниматель отказывается меня отпускать и обязывает работать до окончания срока действия контракта.

Лемешев Виктор :: Минск


  Ответов: 4

Не можете. Более того, это не является уважительной причиной. Придется искать соглашения для того, чтобы уволиться в соответствии со ст. 37 ТК РБ. Наниматель ответил Вам абсолютно правомерно. Контракт для того и заключается, чтобы работник работал оговоренный в нем срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктор, с точки зрения закона это сделать затруднительно. Но если применить смекалку и хитрость, то уволиться можно. Для этого нужно придумать "уважительную" причину, такую, чтобы у Нанимателя не осталось другого выбора как уволить Вас. Тем более, что ст.41 Трудового кодекса РБ дает такое право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алла, не забывайте, что уважительность причин оценивает наниматель. Можно, на словах сказать, мол, я переезжаю, а на деле могут потребовать доказательства переезда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но, попробовать всё таки можно. Ведь Наниматель тоже человек. А вообще, если захотеть довести этот вопрос до конца, то сделать это можно, приложив некоторые усилия. Проверено на себе... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 11:47

Уважаемая Алла (Синкевич)! Вы упомянули, что сталкивались с ситуацией досрочного разрыва контракта. Нельзя ли узнать подробнее о ваших действиях в данном случае? У меня до конца контракта 2 года, надо срочно уволиться, а руководство, естественно, категорически против. Ребенок до 14 лет - не уважительная причина для нее. Выполняю работу 3 специалистов (инженера-технолога, системного админа и программиста) за 1 зарплату. В коллективе есть человек, с которым я не могу (да и не хочу) работать (прилюдно обвиняет меня в воровстве госимущества). Я нашла работу сисадмина за те же деньги, но, увы, чтобы уйти, придется воевать. Слышала, что надо доказать невыполнение условий контракта (у нас очень душно, т.к. в здании не работает вентиляция; вызвать СЭС?) Как еще можно уйти по-хорошему? Еще мне советовали просто ничего не делать, но сколько это она может терпеть, пока уволит? Очень надеюсь на Ваш ответ. Буду благодарна за любую информацию.

Ольга Купченко :: Минск


  Ответов: 1

Я думаю, что в вашем случае по хорошему уйти не получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 20.06.2008 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
131 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261428Иванова Мария20.01.17 в 15:29
261456Иван20.01.17 в 15:19
261431Марина20.01.17 в 14:52
261594МАРИЯ20.01.17 в 14:51
261550Гость20.01.17 в 14:33
261575Петренко Стас20.01.17 в 14:31
261529Абрамович Та...20.01.17 в 14:28
261453Ольга В.20.01.17 в 14:08
261476Рябов Василий20.01.17 в 13:49
261572Варламов Иван20.01.17 в 12:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы