Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194679
 Всего ответов: 219871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок наследство декретный отпуск очередь развод право увольнение работа оформление документов контракт сроки приватизация беременность иск пособие оплата оформление зарплата раздел имущества общежитие прописка выселение распределение отработка регистрация документы отпуск ип армия договор имущество брак лицензия молодой специалист раздел суд жилье льготы компенсация аренда налог недвижимость квартира амнистия продажа гражданство права кредит долг алименты молодая семья льготный кредит налоги строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21954 Опубликовано 21.03.2008 в 10:06

Я нашел более высокооплачиваемую работу. Подскажите могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть досрочно мой трудовой контракт? Наниматель отказывается меня отпускать и обязывает работать до окончания срока действия контракта.

Лемешев Виктор :: Минск


  Ответов: 4

Не можете. Более того, это не является уважительной причиной. Придется искать соглашения для того, чтобы уволиться в соответствии со ст. 37 ТК РБ. Наниматель ответил Вам абсолютно правомерно. Контракт для того и заключается, чтобы работник работал оговоренный в нем срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктор, с точки зрения закона это сделать затруднительно. Но если применить смекалку и хитрость, то уволиться можно. Для этого нужно придумать "уважительную" причину, такую, чтобы у Нанимателя не осталось другого выбора как уволить Вас. Тем более, что ст.41 Трудового кодекса РБ дает такое право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алла, не забывайте, что уважительность причин оценивает наниматель. Можно, на словах сказать, мол, я переезжаю, а на деле могут потребовать доказательства переезда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но, попробовать всё таки можно. Ведь Наниматель тоже человек. А вообще, если захотеть довести этот вопрос до конца, то сделать это можно, приложив некоторые усилия. Проверено на себе... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 11:47

Уважаемая Алла (Синкевич)! Вы упомянули, что сталкивались с ситуацией досрочного разрыва контракта. Нельзя ли узнать подробнее о ваших действиях в данном случае? У меня до конца контракта 2 года, надо срочно уволиться, а руководство, естественно, категорически против. Ребенок до 14 лет - не уважительная причина для нее. Выполняю работу 3 специалистов (инженера-технолога, системного админа и программиста) за 1 зарплату. В коллективе есть человек, с которым я не могу (да и не хочу) работать (прилюдно обвиняет меня в воровстве госимущества). Я нашла работу сисадмина за те же деньги, но, увы, чтобы уйти, придется воевать. Слышала, что надо доказать невыполнение условий контракта (у нас очень душно, т.к. в здании не работает вентиляция; вызвать СЭС?) Как еще можно уйти по-хорошему? Еще мне советовали просто ничего не делать, но сколько это она может терпеть, пока уволит? Очень надеюсь на Ваш ответ. Буду благодарна за любую информацию.

Ольга Купченко :: Минск


  Ответов: 1

Я думаю, что в вашем случае по хорошему уйти не получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 20.06.2008 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
160 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281368Чашина Любовь23.04.18 в 23:58
281422Васюценко Ва...23.04.18 в 23:56
281420прусова екат...23.04.18 в 22:54
281418прусова екат...23.04.18 в 22:16
281417Шанчук Алекс...23.04.18 в 22:07
281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы