Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   49 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества суд оформление документов алименты декретный отпуск иск раздел строительство оформление работа налог льготы договор долг ребенок налоги беременность увольнение льготный кредит наследство молодой специалист пособие амнистия общежитие имущество молодая семья компенсация жилье лицензия развод контракт брак распределение аренда прописка зарплата регистрация армия очередь недвижимость кредит право отработка сроки выселение оплата приватизация квартира документы отпуск права продажа гражданство ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21954 Опубликовано 21.03.2008 в 10:06

Я нашел более высокооплачиваемую работу. Подскажите могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть досрочно мой трудовой контракт? Наниматель отказывается меня отпускать и обязывает работать до окончания срока действия контракта.

Лемешев Виктор :: Минск


  Ответов: 4

Не можете. Более того, это не является уважительной причиной. Придется искать соглашения для того, чтобы уволиться в соответствии со ст. 37 ТК РБ. Наниматель ответил Вам абсолютно правомерно. Контракт для того и заключается, чтобы работник работал оговоренный в нем срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктор, с точки зрения закона это сделать затруднительно. Но если применить смекалку и хитрость, то уволиться можно. Для этого нужно придумать "уважительную" причину, такую, чтобы у Нанимателя не осталось другого выбора как уволить Вас. Тем более, что ст.41 Трудового кодекса РБ дает такое право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алла, не забывайте, что уважительность причин оценивает наниматель. Можно, на словах сказать, мол, я переезжаю, а на деле могут потребовать доказательства переезда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но, попробовать всё таки можно. Ведь Наниматель тоже человек. А вообще, если захотеть довести этот вопрос до конца, то сделать это можно, приложив некоторые усилия. Проверено на себе... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 11:47

Уважаемая Алла (Синкевич)! Вы упомянули, что сталкивались с ситуацией досрочного разрыва контракта. Нельзя ли узнать подробнее о ваших действиях в данном случае? У меня до конца контракта 2 года, надо срочно уволиться, а руководство, естественно, категорически против. Ребенок до 14 лет - не уважительная причина для нее. Выполняю работу 3 специалистов (инженера-технолога, системного админа и программиста) за 1 зарплату. В коллективе есть человек, с которым я не могу (да и не хочу) работать (прилюдно обвиняет меня в воровстве госимущества). Я нашла работу сисадмина за те же деньги, но, увы, чтобы уйти, придется воевать. Слышала, что надо доказать невыполнение условий контракта (у нас очень душно, т.к. в здании не работает вентиляция; вызвать СЭС?) Как еще можно уйти по-хорошему? Еще мне советовали просто ничего не делать, но сколько это она может терпеть, пока уволит? Очень надеюсь на Ваш ответ. Буду благодарна за любую информацию.

Ольга Купченко :: Минск


  Ответов: 1

Я думаю, что в вашем случае по хорошему уйти не получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 20.06.2008 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы