Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184840
 Всего ответов: 208995
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение развод продажа работа компенсация оплата приватизация договор распределение недвижимость раздел брак лицензия квартира декретный отпуск аренда документы налог выселение иск жилье очередь оформление строительство молодая семья имущество отработка общежитие амнистия налоги беременность суд алименты льготы оформление документов армия зарплата сроки права контракт льготный кредит ребенок ип пособие отпуск кредит гражданство наследство молодой специалист прописка регистрация право раздел имущества долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21954 Опубликовано 21.03.2008 в 10:06

Я нашел более высокооплачиваемую работу. Подскажите могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть досрочно мой трудовой контракт? Наниматель отказывается меня отпускать и обязывает работать до окончания срока действия контракта.

Лемешев Виктор :: Минск


  Ответов: 4

Не можете. Более того, это не является уважительной причиной. Придется искать соглашения для того, чтобы уволиться в соответствии со ст. 37 ТК РБ. Наниматель ответил Вам абсолютно правомерно. Контракт для того и заключается, чтобы работник работал оговоренный в нем срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Виктор, с точки зрения закона это сделать затруднительно. Но если применить смекалку и хитрость, то уволиться можно. Для этого нужно придумать "уважительную" причину, такую, чтобы у Нанимателя не осталось другого выбора как уволить Вас. Тем более, что ст.41 Трудового кодекса РБ дает такое право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алла, не забывайте, что уважительность причин оценивает наниматель. Можно, на словах сказать, мол, я переезжаю, а на деле могут потребовать доказательства переезда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 21.03.2008 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Но, попробовать всё таки можно. Ведь Наниматель тоже человек. А вообще, если захотеть довести этот вопрос до конца, то сделать это можно, приложив некоторые усилия. Проверено на себе... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 21.03.2008 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 11:47

Уважаемая Алла (Синкевич)! Вы упомянули, что сталкивались с ситуацией досрочного разрыва контракта. Нельзя ли узнать подробнее о ваших действиях в данном случае? У меня до конца контракта 2 года, надо срочно уволиться, а руководство, естественно, категорически против. Ребенок до 14 лет - не уважительная причина для нее. Выполняю работу 3 специалистов (инженера-технолога, системного админа и программиста) за 1 зарплату. В коллективе есть человек, с которым я не могу (да и не хочу) работать (прилюдно обвиняет меня в воровстве госимущества). Я нашла работу сисадмина за те же деньги, но, увы, чтобы уйти, придется воевать. Слышала, что надо доказать невыполнение условий контракта (у нас очень душно, т.к. в здании не работает вентиляция; вызвать СЭС?) Как еще можно уйти по-хорошему? Еще мне советовали просто ничего не делать, но сколько это она может терпеть, пока уволит? Очень надеюсь на Ваш ответ. Буду благодарна за любую информацию.

Ольга Купченко :: Минск


  Ответов: 1

Я думаю, что в вашем случае по хорошему уйти не получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 20.06.2008 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
273 ответов
2818 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
247 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270022Юлия28.07.17 в 19:18
270020Боярина Вале...28.07.17 в 18:58
270007Денис28.07.17 в 17:48
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19
270006Денис28.07.17 в 17:03
270005Мирошниченко...28.07.17 в 16:58
270013Елена Петрова28.07.17 в 16:51
270015Таненков Олег28.07.17 в 16:51
270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы