Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184746
 Всего ответов: 208893
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор ребенок налог контракт молодой специалист иск брак документы раздел имущества распределение сроки приватизация право квартира амнистия лицензия недвижимость оплата развод отпуск общежитие наследство оформление пособие льготный кредит аренда регистрация декретный отпуск увольнение алименты очередь жилье оформление документов зарплата раздел выселение работа кредит права молодая семья льготы продажа налоги беременность имущество строительство долг отработка прописка суд компенсация ип армия гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 219527 Опубликовано 10.11.2014 в 21:47

Имеет ли право работодателя обязать использовать трудовой отпуск в течение периода?

Здравствуйте!На работу поступила 1 августа 1997года,первый отпуск был использован до 5 июля 1998 года в связи с беременностью и уходом в декрет. После выхода из декретного отпуска трудовой отпуск использовала в течение календарного года согласно графика отпусков,составленного по согласованию со мной. Последние 4 года начальником отдела кадров были установлены периоды (у меня он был с 04.07 по 05.07) и меня обязывали уйти в отпуск до истечения этого периода, например не позднее 02.07. Сейчас меня обязывают использовать отпуск не позднее окончания моего периода-т.е. Не позднее 04.07 я должна отгулять весь отпуск. Правомерно ли это? Не могу ли я уйти в отпуск в любое время в течение календарного года( после окончания этого периода, например в августе)? Спасибо.

Светлана :: Витебск


Ключевые слова: периоды, Отпуск

  Ответов: 1

трудовой отпуск предоставляется в течение того рабочего года (по всей видимости Вы его назвали "мой период"), за который он предоставляется. Перенос части трудового отпуска на следующий рабочий год возможно только в исключительных случаях, которые заранее не планируются; поэтому нельзя работнику требовать, чтобы наниматель планировал трудовой отпуск после окончания "периода". Вы можете попросить предоставлять Вам в августе отпуск авансом. Просить - не значит требовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.11.2014 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 235376: можно ли переносить часть отпуска на следующий год

Вопрос № 269625: Могу ли требовать отпуск летом,если ребёнку нет 3-х лет

Вопрос № 268251: Можно ли отозвать работника из отпуска?

Вопрос № 267908: Отпуск

Вопрос № 267866: Через какое отработанное время можно идти в отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=219527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
272 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
235 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
101 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04
269852Елена Диско26.07.17 в 12:29
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12
269890Соловей Алек...26.07.17 в 11:10
269903Воробьева А...26.07.17 в 11:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы