Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   45 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180917
 Всего ответов: 204383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость очередь раздел аренда молодая семья выселение оформление наследство алименты оплата декретный отпуск отработка беременность строительство компенсация жилье приватизация брак ип прописка налог распределение льготный кредит работа документы кредит лицензия молодой специалист развод амнистия льготы иск гражданство договор продажа раздел имущества имущество оформление документов квартира право суд увольнение армия зарплата регистрация контракт отпуск общежитие права долг сроки пособие ребенок налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 219527 Опубликовано 10.11.2014 в 21:47

Имеет ли право работодателя обязать использовать трудовой отпуск в течение периода?

Здравствуйте!На работу поступила 1 августа 1997года,первый отпуск был использован до 5 июля 1998 года в связи с беременностью и уходом в декрет. После выхода из декретного отпуска трудовой отпуск использовала в течение календарного года согласно графика отпусков,составленного по согласованию со мной. Последние 4 года начальником отдела кадров были установлены периоды (у меня он был с 04.07 по 05.07) и меня обязывали уйти в отпуск до истечения этого периода, например не позднее 02.07. Сейчас меня обязывают использовать отпуск не позднее окончания моего периода-т.е. Не позднее 04.07 я должна отгулять весь отпуск. Правомерно ли это? Не могу ли я уйти в отпуск в любое время в течение календарного года( после окончания этого периода, например в августе)? Спасибо.

Светлана :: Витебск


Ключевые слова: периоды, Отпуск

  Ответов: 1

трудовой отпуск предоставляется в течение того рабочего года (по всей видимости Вы его назвали "мой период"), за который он предоставляется. Перенос части трудового отпуска на следующий рабочий год возможно только в исключительных случаях, которые заранее не планируются; поэтому нельзя работнику требовать, чтобы наниматель планировал трудовой отпуск после окончания "периода". Вы можете попросить предоставлять Вам в августе отпуск авансом. Просить - не значит требовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.11.2014 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 235376: можно ли переносить часть отпуска на следующий год

Вопрос № 265060: Обязана ли я брать первую часть трудового отпуска в количестве 14-ти дней?

Вопрос № 264554: Не пустили в отпуск в последний день!

Вопрос № 264109: Обязательно ли отгулять отпуск именно после 11 месяцев работы на предприятии?

Вопрос № 263998: Обязано ли руководство выдать компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=219527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
178 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
64 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50
265080Шарипова Дар...30.03.17 в 16:46
265076Кисель А30.03.17 в 15:57
265083Хилимон Андр...30.03.17 в 15:50
265077Мочалкина Ол...30.03.17 в 15:41
264888Суворова Кри...30.03.17 в 14:48
265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05
265073Андрей30.03.17 в 14:03
265062Хотько30.03.17 в 13:52
265061Семен Виктор...30.03.17 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы