Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180886
 Всего ответов: 204333
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия кредит приватизация алименты брак раздел имущества ребенок развод выселение молодой специалист зарплата пособие налоги ип долг контракт работа право строительство очередь сроки армия налог прописка молодая семья жилье оформление беременность льготный кредит документы компенсация аренда отработка общежитие распределение регистрация недвижимость договор льготы продажа иск права декретный отпуск суд оплата оформление документов имущество отпуск наследство увольнение амнистия гражданство раздел квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 219449 Опубликовано 10.11.2014 в 10:29

Необходимо ли продлевать контракт?

Здравствуйте!У меня такой вопрос. Мать ребенка выходит досрочно из социального отпуска по уходу за ребенком до 3 -х лет с 10.11.2014 г. Далее уход за ребенком будет осуществлять бабушка(работающая пенсионерка), у которой заканчивается трудовой контракт 01.02.2015 г. Необходимо ли продлевать контракт или можно рассторгнуть, прудупредив за 1 месяц? Спасибо.

Ларина :: Ирина


Ключевые слова: контракт, социальный отпуск за ребенком до 3 -х лет

  Ответов: 1

Если вы про контракт бабушки, то бабушка может уволиться в связи с истечением срока контракта, предупредив нанимателя за месяц. Но в случае увольнения ей не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Поэтому, если наниматель не против, то контракт лучше продлить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.11.2014 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.11.2014 в 12:05

Извините, наверное не корректно поставлен вопрос. Я имела ввиду со стороны нанимателя, можно уволить или надо продлить контракт?

Ларина :: Лида


  Ответов: 1

Имеют право уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.11.2014 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.11.2014 в 07:07

Спасибо, а подскажите какими нормами законодательства руководствоваться?

ларина :: лида


  Ответов: 1

Контракт продлевается с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков.Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совмина от 25 сентября 1999 г. N 1476).См. также ответ на вопрос №218916 ))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.11.2014 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=219449





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
57 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы