Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184817
 Всего ответов: 208984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление работа пособие жилье развод выселение документы оплата раздел распределение молодой специалист увольнение амнистия отпуск очередь раздел имущества зарплата право оформление документов общежитие долг брак льготы недвижимость беременность армия ребенок молодая семья сроки налог аренда прописка имущество декретный отпуск гражданство алименты ип договор строительство льготный кредит иск права компенсация продажа кредит квартира контракт отработка приватизация налоги лицензия регистрация суд наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 219449 Опубликовано 10.11.2014 в 10:29

Необходимо ли продлевать контракт?

Здравствуйте!У меня такой вопрос. Мать ребенка выходит досрочно из социального отпуска по уходу за ребенком до 3 -х лет с 10.11.2014 г. Далее уход за ребенком будет осуществлять бабушка(работающая пенсионерка), у которой заканчивается трудовой контракт 01.02.2015 г. Необходимо ли продлевать контракт или можно рассторгнуть, прудупредив за 1 месяц? Спасибо.

Ларина :: Ирина


Ключевые слова: контракт, социальный отпуск за ребенком до 3 -х лет

  Ответов: 1

Если вы про контракт бабушки, то бабушка может уволиться в связи с истечением срока контракта, предупредив нанимателя за месяц. Но в случае увольнения ей не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Поэтому, если наниматель не против, то контракт лучше продлить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.11.2014 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.11.2014 в 12:05

Извините, наверное не корректно поставлен вопрос. Я имела ввиду со стороны нанимателя, можно уволить или надо продлить контракт?

Ларина :: Лида


  Ответов: 1

Имеют право уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.11.2014 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.11.2014 в 07:07

Спасибо, а подскажите какими нормами законодательства руководствоваться?

ларина :: лида


  Ответов: 1

Контракт продлевается с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков.Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совмина от 25 сентября 1999 г. N 1476).См. также ответ на вопрос №218916 ))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.11.2014 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 268899: Переход на контракт с бессрочного договора

Вопрос № 268775: Имею ли я право при продленном контракте уйти с гос. работы, если текущий контракт заканчивается только через месяц?

Вопрос № 268537: В праве ли мне отказать в увольнении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=219449





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
87 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26
269998Мельникова А...28.07.17 в 12:52
269999Дороженкова ...28.07.17 в 12:48
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 12:37
269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы