Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186927
 Всего ответов: 211275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация оплата отработка права лицензия раздел имущества налог пособие общежитие декретный отпуск право суд распределение молодой специалист развод гражданство очередь кредит беременность молодая семья договор брак документы отпуск работа увольнение иск выселение льготный кредит сроки недвижимость армия алименты контракт амнистия аренда жилье оформление зарплата компенсация квартира строительство ребенок наследство долг налоги льготы продажа имущество раздел прописка ип оформление документов приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 219431 Опубликовано 09.11.2014 в 21:42

имеет ли право работодатель выплачивать менее установленной законодательством ставки заработную плату.

Добрый день!Уважаемые юристы!1.Проконсультируйте, пожалуйста, правомерно ли действия работодателя в расчёте заработной платы моего сына, окончившего колледж в этом году и получившего распределение на з-д Интеграл. Отработка началась в сентябре этого года. Работает сын по 4 разряду. Одновременно, в сентябре, мой сын проходил медосмотр в военкомате. В результате в расчётном листке, за сентябрь-октябрь 2014 г. сумма к выплате составила 1 500 000 белорусских рублей, вместо 1 756 730 рублей за каждый месяц работы. Это правильно?2. Имеет ли право работодатель, самостоятельно, уменьшить сумму выплаты заработной платы на основании, на пример, прогулы, опоздания, нарушение дисциплины и т.д.Спасибо!

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: , правомерность, зарплата

  Ответов: 1

Для ответа на ваш вопрос необходимо видеть расчетный листок. Если имели место прогулы, то безусловно, за эти дни вашему сыну не должны оплачивать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вик_тория :: 13.11.2014 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.11.2014 в 21:18

Добрый день!Пожалуйста, проконсультируйте ещё:Мой сын, после окончания колледжа, в этом году, отработал по обязательной отработке с сентября по 13.11.2014 года. 14.11.2014 года написал заявление о переводе на другую специальность, но на том же предприятии. Ему определили срок прохождения медкомиссии до 01.12.2014 года, и при этом, как ему сказали в отделе кадров, срок отработки остаётся прежним - 1 год, и начинается с 01.12.2014 года. Правомерны ли действия работодателя?Спасибо.С Уважением!

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

тот период, который ваш сын работал, должен включаться в срок отработки, поскольку он на тот момент являлся молодым специалистом. Если бы он работал на данном предприятии до распределения, то указанный бы срок не включался. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вик_тория :: 16.11.2014 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271314: Требуется ли оплачивать налог за продажу квартиры как нерезиденту

Вопрос № 265494: правомерен ли отказ в возбуждении уголовного дела

Вопрос № 264370: имеют ли законное основание судебные приставы приостановить решение суда по заявлению должника в связи с подачей надзорной жалобы в верховный суд

Вопрос № 258120: Будет ли ответственность за причиненный ущерб?

Вопрос № 234675: Может ли учредитель своей же фирме сдавать в аренду свой автомобиль?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=219431





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
392 ответов
1021 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
190 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
133 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
25 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272533Ольга Гора25.09.17 в 19:24
272536юлия25.09.17 в 18:49
272534новачук вале...25.09.17 в 18:48
272537Хмельницкая ...25.09.17 в 18:45
272535Суша Татьяна25.09.17 в 18:39
272532Ковров Сергей25.09.17 в 18:07
272531Валентина25.09.17 в 16:11
272529Иванова Мария25.09.17 в 16:04
272528Горбунов Вла...25.09.17 в 15:14
272513Шаламова25.09.17 в 14:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы