Можно ли уволить нерадивого начальника коллективом?
Здравствуйте!Не мы первые, не мы последние... Обращаюсь к вам от лица нашего всего трудового коллектива с наболевшим вопросом. Нас не устраивает наш непосредственный начальник, скажем, мастер службы. Дальнейшая работа с ним невозможна из-за натянутых отношений с подчинёнными: он всячески отказывает нам в достойной оплате труда, находя любой удобный повод для лишения нас премиальных денежных средств и распределяя их среди приближённых лиц, с которыми поддерживает дружеские отношения; отказывает в помощи на просьбу предоставить напарника для выполнения работы, ссылается на занятость своих подчинённых, либо требует за это вознаграждение в виде алкогольных напитков, говоря простым языком "через наливай". Таким способом предлагает решать многочисленные вопросы, связанные с обращением к руководству, т.е. к нему самому;унижает своих подчинённых, используя ненормативную лексику, угрожает увольнением и лишением премии, а также неоднократно употребляет спиртные напитки на территории служебных помещений, устраивая данного вида мероприятия за счёт премиальных средств работников, которых лишил данного вида заработка ссылаясь на любой удобный повод.На данный момент составлена коллективная жалоба, в которой практически все сотрудники подписались за освобождение от занимаемой должности этого нерадивого начальника, за исключением его 3-4 его собутыльников.На данный момент уволить его, как говорит руководство выше, невозможно из-за того, что он плательщик алиментов. Подскажите, пожалуйста, как решить нам этот вопрос, куда лучше обратиться, т.к. вышестоящее руководство может, говоря простым языком, это дело замять и придётся нам с ним дальше работать и мучаться.Спасибо. Якубович, Игорь :: Брест
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
