Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство молодая семья приватизация зарплата очередь отработка недвижимость налоги общежитие оформление документов налог работа льготы лицензия иск право льготный кредит оплата суд квартира ребенок компенсация раздел прописка наследство гражданство ип брак права выселение регистрация сроки отпуск увольнение пособие долг оформление имущество амнистия продажа декретный отпуск молодой специалист жилье алименты раздел имущества договор развод контракт кредит документы распределение аренда беременность армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218484 Опубликовано 24.10.2014 в 10:28

Как расторгнуть контракт по ст. 41 ТК РБ

Добрый день, прошу васпо возможности дать консультацию: Заключен с нанимателем контракт на год. В период с июля 2014 по настоящее время наниматель не выплачивает з/п. Ссылаясь на их отсутствие.Наниматель перевед всех по приказу на 2/3 (простой). Устали ждать, написали заявленеие на расторжение контракта согласно ст. 41 ТК РБ за наружение нанимателем условий контракта. Обратились в Департамент по труду с заявлением установить факт нарушения. Сейчас ждем ответа..Вопрос: По какому режиму рабочего времени нужно ходить на работу если на предпрмятии простой? Приказа о новом рабочем времени на предприятии нет. Могут ли меня уволить по ст. 41. как только будет подтвержден факт наружения нанимателем? Когда можно обратиться в суд с исковым заявлением, что бы обязать нанимателя выплать мне заложность по з/п , компенсацию за нарушение моих прав, по условим контракта и т.д? Может ли наниматель после моего увольнения,в одностороннем порядке удержать с меня стоимость ТМЦ, которые за мною числяться? Инвентаризации на момент уволенения наиматель не проводил.

Атрашкевич Елена :: Минск


Ключевые слова: Трудовое право

  Ответов: 1

Если новый режим не установлен - по старому режиму времени. Наниматель принимает окончательное решение об увольнении. Вы вправе УЖЕ обратиться в суд, так как срок взыскания заработной платы составляет лишь 3 месяца. После увольнения наниматель физически ничего удержать не может, а вот при выплате окончательного расчета может в пределах Вашего среднего заработка при наличие доказательств отсутствия ТМЦ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.10.2014 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 264914: Работа без выходных в течение двух недель

Вопрос № 261048: Выплата заработанной платы.

Вопрос № 258740: Невыплата заработной платы за отработанный период

Вопрос № 247220: Имеет ли право уволить наниматель?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218484





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы