Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184596
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод распределение ип отработка амнистия армия общежитие налог отпуск раздел имущества регистрация раздел алименты документы права очередь оплата льготы пособие работа контракт недвижимость беременность оформление документов гражданство лицензия жилье иск молодая семья имущество право зарплата аренда оформление суд ребенок молодой специалист приватизация квартира налоги прописка продажа договор льготный кредит компенсация брак выселение сроки увольнение наследство строительство кредит декретный отпуск долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218253 Опубликовано 21.10.2014 в 12:00

Имеет ли право наниматель уволить беременную с работы с уже заключенным контрактом?

добрый день! я устроилась на работу, все официально по контракту, заключенному на год, с записью в трудовую, проработала там 2 недели, мне приходит директор и говорит что я тебя сейчас рассчитаю и все, выходит из декрета моя жена и она будет работать. до этого мне никто не сообщил о том, что я на время декретного отпуска, то есть, в контракте никаких пометок не было и дополнительного документа об этом не было, просто пришла и работаю год. я нахожусь в положении и директору это сказала, но это не повлияло на него и он все равно меня уволил. выплатил мне деньги на 2 недели, я подписала ведомость за получение средств и в трудовой написала что по соглашению сторон, хотя я не согласна, но чтоб не портить трудовую, приказ на увольнение я не подписывала и никаких документов тоже. скажите что мне делать в такой ситуации, находясь в положении? могу я обратиться куда -то за материальной компенсацией, как я понимаю и знаю, то беременных не имеют право увольнять. а если и такое произошло, то он должен мне выплатить какую-то сумму за 3 месяца, как бы компенсация такая. подскажите как правильно поступить и куда обратиться? спасибо.

Головчик Юлия :: Минск


Ключевые слова: беременность, Контракт, компенсации

  Ответов: 1

Вам нужно обратиться к адвокату. Думаю, у вас есть шансы на восстановление на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.10.2014 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263694: Имеет ли право на льготы при строительстве квартиры воспитанник детского дома?

Вопрос № 263311: Увольнение

Вопрос № 262921: Могу ли я отбыть отпуск за 2015-2016 гг. в 2017 году несмотря на согласие руководства ? Может положены какие-то компенсации?

Вопрос № 251212: как начальству не дать обойти контракт с работником?

Вопрос № 245035: Имеею ли я право на компенсацию по скоращению?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218253





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы