Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194614
 Всего ответов: 219784
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты наследство зарплата прописка льготы долг договор приватизация оплата развод налог суд раздел имущества беременность отработка декретный отпуск строительство общежитие выселение документы кредит квартира право продажа распределение молодой специалист права очередь компенсация отпуск лицензия раздел недвижимость увольнение молодая семья армия гражданство брак льготный кредит аренда ип контракт работа пособие иск оформление оформление документов жилье регистрация налоги сроки ребенок имущество амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218218 Опубликовано 20.10.2014 в 19:48

увольнение с работы

Уважаемые юристы! У меня такой вопрос. Я устроился на работу по контракту с испытательным сроком, хочу уволиться, испытательный срок не прошел, написал заявление на увольнение с ссылкой на ст. 29 ТК РБ 15 числа с просьбой уволить 16 числа , ознакомились в чем и расписались что ознакомлены и сказали что уволят когда найдут замену. Могу ли я считать что я их уведомил и могу не выходить на работу через три дня? и как вообще поступать в данной ситуации? Если я например поработаю еще неделю нужно ли мне опять писать заявление?Заранее благодарен!

вадим :: гомель


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Абсолютно не понятно, как Вам удалось к 15 прибавить 3 и получить 16; поэтому и прокомментировать Ваше заявление весьма затруднительно. Укажите точно до какого числа установлено предварительное испытание, как долго Вы намерены продолжать работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.10.2014 в 20:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 20:48

Предварительное испытание закончится через две недели. попросили поработать пока не найдут замену. Если начнут возникать давления с их стороны смогу ли я уволиться с работы в день написания заявления ( и нужно ли будет заявление вообще писать) ссылаясь на то что ранее их уведомил что не хочу работать в этой организации

вадим :: гомель


  Ответов: 1

ссылаться на ранее поданное заявление бессмысленно, так как Вы продолжили работать. Нужно подавать новое заявление. Уволиться в день подачи заявления со ссылкой на ст. 29 ТК можно только в одном случае - в случае увольнения в последний день испытания. Также со ссылкой на ст. 29 ТК можно до истечения испытания уведомив нанимателя за три дня до увольнения, т.е. подается заявление и потом еще нужно отработать три дня (в эти три дня могут включаться выходные дни, будьте внимательны). После истечения срока предварительного испытания уволиться со ссылкой на ст. 29 ТК будет невозможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.10.2014 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 22:26

А возможно ли с организацией заключить какую то договоренность (соглашение) в письменном виде?

вадим :: гомель


  Ответов: 1

какую (о чём) ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.10.2014 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281261: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?

Вопрос № 281260: Может ли уволиться работник

Вопрос № 281048: Могут ли уволить работника, находящегося под следствием, по соглашению сторон?

Вопрос № 280974: могу ли уволиться?

Вопрос № 280586: Досрочное расторжение контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218218





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
296 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
176 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56
281304морозов влад...20.04.18 в 15:40
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25
281300Станислав20.04.18 в 14:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы