Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   40 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182707
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия алименты увольнение недвижимость право раздел сроки выселение компенсация наследство амнистия пособие брак раздел имущества зарплата кредит договор прописка жилье распределение развод имущество беременность ребенок льготный кредит работа долг регистрация квартира оплата строительство молодой специалист отработка очередь налоги налог аренда общежитие лицензия оформление документов суд декретный отпуск приватизация гражданство льготы молодая семья контракт отпуск ип оформление продажа права иск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218191 Опубликовано 20.10.2014 в 15:01

Изменение существенных условий труда

Здравствуйте! У меня на предприятии издан приказ от 30.09.2014 "Об изменении организационной структуры общества и штатного расписания" на основании которого 15.10.2014 выводится из структуры бюро по расчету заработной платы, где я работаю начальником бюро, и создается отдел по учету товарно-материальных ценностей и зар.платы". Меня не уведомляют об изменении существенных условий труда, что должность выводится, сокращается. Я сейчас хочу уволится, как мне правильно написать заявление. И правильно ли я думаю, что могу написать заявление на увольнение за нарушения законодательства и уволить меня с выплатой 3-х месячного среднего заработка? Заранее спасибо.

К Вероника :: Борисов


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 1

На данный момент, я полагаю, Вы можете уволиться по соглашению сторон, по собственному желанию (если работаете по трудовому договору, а не по контракту). О сокращении должности Вас должны уведомить за 2 месяца. Вам нужно уточнить сокращается ли должность начальника бюро по расчету зарплаты, возможно, что бюро будет входить в состав отдела по учету товарно-материальных ценностей и зар.платы. Выплата компенсации в размере 3-х среднемесячных заработных плат производится в связи с увольнением по требованию работника в связи с нарушением условий контракта. Пока Вы не указали о нарушениях контракта нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 15:50

Спасибо за быстрый ответ. Я работаю по контракту. В приказе написано: Вывести с 15.10.2014г. из структуры общества структурное подразделение "Бюро по расчету ТМЦ", "Бюро по расчету заработной платы", "Бюро по финансово-экономическим вопросам". Следующий пункт приказа : Создать и ввести в действие с 15.10.2014г. структурное подразделение "Отдел бухгалтерии по учету товарно-материальных ценностей и расчету заработной платы" и "Отдел бухгалтерии по учету себестоимости и готовой продукции". Как правильно написать заявление на увольнение с 3-х месячным средним заработком? Заранее ОГРОМНОЕ спасибо.

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Вероника, на основании приказа об изменении организационной структуры Вас обязаны уведомить о сокращении вашей должности за 2 месяца до предполагаемого сокращения, либо уведомить вас о других изменениях. Вы о каких-либо уведомлениях Вам не пишите. Для написания заявления об увольнении с выплатой 3-х среднемесячных заработных плат нужны основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 16:07

Простите, что все не расписала. Меня ни с чем не уведомили. Не за месяц, и тем более не за два

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Сегодня уже 20.10.2014. Вы продолжаете работать на своей должности. Условия Вашего контракта пока никто не нарушал. Ждите уведомлений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 16:34

Я поняла. Но речь идет о том, что уже бюро не существует. И наниматель просто ждет, что я напишу заявление по соглашению сторон, а если такого не сделаю найдет причину, или завалит выговорами, потому и хочу сама первая отреагировать. Работать в дальнейшем я не смогу, да и не хочу. Тяжело будет. Подскажите, что мне сделать..

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Вероника, к распространенным нарушениям контракта относятся несвоевременная выплата заработной платы, несвоевременная выплата отпускных. Если у вас были такие факты, то в этом случае вы можете писать заявление об увольнении в связи с нарушением условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265949: сокращение мамы с ребенком до 5 лет

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264500: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264499: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264493: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы