Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184811
 Всего ответов: 208979
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья алименты выселение кредит права контракт амнистия компенсация гражданство приватизация сроки лицензия декретный отпуск договор развод налог распределение ребенок иск отпуск оплата очередь долг беременность имущество прописка льготный кредит квартира общежитие льготы армия зарплата регистрация брак работа строительство недвижимость жилье оформление увольнение аренда раздел ип раздел имущества налоги суд документы оформление документов продажа пособие молодой специалист отработка право наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218191 Опубликовано 20.10.2014 в 15:01

Изменение существенных условий труда

Здравствуйте! У меня на предприятии издан приказ от 30.09.2014 "Об изменении организационной структуры общества и штатного расписания" на основании которого 15.10.2014 выводится из структуры бюро по расчету заработной платы, где я работаю начальником бюро, и создается отдел по учету товарно-материальных ценностей и зар.платы". Меня не уведомляют об изменении существенных условий труда, что должность выводится, сокращается. Я сейчас хочу уволится, как мне правильно написать заявление. И правильно ли я думаю, что могу написать заявление на увольнение за нарушения законодательства и уволить меня с выплатой 3-х месячного среднего заработка? Заранее спасибо.

К Вероника :: Борисов


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 1

На данный момент, я полагаю, Вы можете уволиться по соглашению сторон, по собственному желанию (если работаете по трудовому договору, а не по контракту). О сокращении должности Вас должны уведомить за 2 месяца. Вам нужно уточнить сокращается ли должность начальника бюро по расчету зарплаты, возможно, что бюро будет входить в состав отдела по учету товарно-материальных ценностей и зар.платы. Выплата компенсации в размере 3-х среднемесячных заработных плат производится в связи с увольнением по требованию работника в связи с нарушением условий контракта. Пока Вы не указали о нарушениях контракта нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 15:50

Спасибо за быстрый ответ. Я работаю по контракту. В приказе написано: Вывести с 15.10.2014г. из структуры общества структурное подразделение "Бюро по расчету ТМЦ", "Бюро по расчету заработной платы", "Бюро по финансово-экономическим вопросам". Следующий пункт приказа : Создать и ввести в действие с 15.10.2014г. структурное подразделение "Отдел бухгалтерии по учету товарно-материальных ценностей и расчету заработной платы" и "Отдел бухгалтерии по учету себестоимости и готовой продукции". Как правильно написать заявление на увольнение с 3-х месячным средним заработком? Заранее ОГРОМНОЕ спасибо.

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Вероника, на основании приказа об изменении организационной структуры Вас обязаны уведомить о сокращении вашей должности за 2 месяца до предполагаемого сокращения, либо уведомить вас о других изменениях. Вы о каких-либо уведомлениях Вам не пишите. Для написания заявления об увольнении с выплатой 3-х среднемесячных заработных плат нужны основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 16:07

Простите, что все не расписала. Меня ни с чем не уведомили. Не за месяц, и тем более не за два

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Сегодня уже 20.10.2014. Вы продолжаете работать на своей должности. Условия Вашего контракта пока никто не нарушал. Ждите уведомлений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 16:34

Я поняла. Но речь идет о том, что уже бюро не существует. И наниматель просто ждет, что я напишу заявление по соглашению сторон, а если такого не сделаю найдет причину, или завалит выговорами, потому и хочу сама первая отреагировать. Работать в дальнейшем я не смогу, да и не хочу. Тяжело будет. Подскажите, что мне сделать..

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Вероника, к распространенным нарушениям контракта относятся несвоевременная выплата заработной платы, несвоевременная выплата отпускных. Если у вас были такие факты, то в этом случае вы можете писать заявление об увольнении в связи с нарушением условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269043: должен ли я сам писать рапорт на увольнение,если мою должно

Вопрос № 267859: как мне сократиться на работе?

Вопрос № 267514: Имеет ли права выбора наниматель в основании увольнения?

Вопрос № 265949: сокращение мамы с ребенком до 5 лет

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
92 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
35 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52
269991Анастасия28.07.17 в 10:49
269957Павел28.07.17 в 10:44
269988Павел28.07.17 в 10:39
269974Казунина Ири...28.07.17 в 09:57
269944Глазкова Дар...28.07.17 в 09:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы