Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194691
 Всего ответов: 219871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск брак молодой специалист развод раздел имущества право льготы строительство налоги документы прописка распределение права увольнение иск работа лицензия долг налог имущество ребенок оплата квартира отпуск сроки наследство армия приватизация выселение регистрация контракт отработка амнистия гражданство молодая семья зарплата продажа очередь ип оформление документов суд компенсация оформление жилье льготный кредит аренда общежитие недвижимость алименты договор беременность пособие раздел кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218191 Опубликовано 20.10.2014 в 15:01

Изменение существенных условий труда

Здравствуйте! У меня на предприятии издан приказ от 30.09.2014 "Об изменении организационной структуры общества и штатного расписания" на основании которого 15.10.2014 выводится из структуры бюро по расчету заработной платы, где я работаю начальником бюро, и создается отдел по учету товарно-материальных ценностей и зар.платы". Меня не уведомляют об изменении существенных условий труда, что должность выводится, сокращается. Я сейчас хочу уволится, как мне правильно написать заявление. И правильно ли я думаю, что могу написать заявление на увольнение за нарушения законодательства и уволить меня с выплатой 3-х месячного среднего заработка? Заранее спасибо.

К Вероника :: Борисов


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 1

На данный момент, я полагаю, Вы можете уволиться по соглашению сторон, по собственному желанию (если работаете по трудовому договору, а не по контракту). О сокращении должности Вас должны уведомить за 2 месяца. Вам нужно уточнить сокращается ли должность начальника бюро по расчету зарплаты, возможно, что бюро будет входить в состав отдела по учету товарно-материальных ценностей и зар.платы. Выплата компенсации в размере 3-х среднемесячных заработных плат производится в связи с увольнением по требованию работника в связи с нарушением условий контракта. Пока Вы не указали о нарушениях контракта нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 15:50

Спасибо за быстрый ответ. Я работаю по контракту. В приказе написано: Вывести с 15.10.2014г. из структуры общества структурное подразделение "Бюро по расчету ТМЦ", "Бюро по расчету заработной платы", "Бюро по финансово-экономическим вопросам". Следующий пункт приказа : Создать и ввести в действие с 15.10.2014г. структурное подразделение "Отдел бухгалтерии по учету товарно-материальных ценностей и расчету заработной платы" и "Отдел бухгалтерии по учету себестоимости и готовой продукции". Как правильно написать заявление на увольнение с 3-х месячным средним заработком? Заранее ОГРОМНОЕ спасибо.

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Вероника, на основании приказа об изменении организационной структуры Вас обязаны уведомить о сокращении вашей должности за 2 месяца до предполагаемого сокращения, либо уведомить вас о других изменениях. Вы о каких-либо уведомлениях Вам не пишите. Для написания заявления об увольнении с выплатой 3-х среднемесячных заработных плат нужны основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 16:07

Простите, что все не расписала. Меня ни с чем не уведомили. Не за месяц, и тем более не за два

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Сегодня уже 20.10.2014. Вы продолжаете работать на своей должности. Условия Вашего контракта пока никто не нарушал. Ждите уведомлений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 16:34

Я поняла. Но речь идет о том, что уже бюро не существует. И наниматель просто ждет, что я напишу заявление по соглашению сторон, а если такого не сделаю найдет причину, или завалит выговорами, потому и хочу сама первая отреагировать. Работать в дальнейшем я не смогу, да и не хочу. Тяжело будет. Подскажите, что мне сделать..

К Вероника :: Борисов


  Ответов: 1

Вероника, к распространенным нарушениям контракта относятся несвоевременная выплата заработной платы, несвоевременная выплата отпускных. Если у вас были такие факты, то в этом случае вы можете писать заявление об увольнении в связи с нарушением условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280143: Сокращение многодетного отца

Вопрос № 279932: Сокращение ставки

Вопрос № 279754: сокращение в 55 лет

Вопрос № 279493: Как сократить или отменить запрет на въезд в РБ?

Вопрос № 279183: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
160 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281368Чашина Любовь23.04.18 в 23:58
281422Васюценко Ва...23.04.18 в 23:56
281420прусова екат...23.04.18 в 22:54
281418прусова екат...23.04.18 в 22:16
281417Шанчук Алекс...23.04.18 в 22:07
281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы