|
|
Вопрос № 218145 |
Опубликовано 19.10.2014 в 23:08
|
|
| |
Имеет ли право наниматель снимать частично за выслугу лет ,ссылаясь на невыполнение планов ?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право наниматель снимать частично за выслугу лет (непрерывный стаж работы),ссылаясь на невыполнение планов и снижение производительности c работников повремёнщиков(вспомогательное производство)? Борисов Александр :: Микашевичи
|
Ключевые слова: выслугу лет, невыполнение планов, повремёнщик, наниматель | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2014 в 23:24
|
|
| |
Спасибо за ответ. Подскажите как мне дальше действовать,т.к. вести переговоры с нанимателем бесполезно в связи с тяжёлым фыинансовым положением предприятия.И могу ли я уволиться до истечения срока контракта в связи с этими нарушением со стороны работодателя? Борисов Александр :: Микашевичи
|
Ответов: 1 |
Для того, чтобы уволиться по такому основанию, нужно чтобы факт нарушения был установлен инспекцией по труду, профсоюзом (при его наличии) либо судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.10.2014 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|