Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184794
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг очередь договор суд общежитие развод молодая семья брак документы лицензия аренда жилье молодой специалист амнистия оплата отработка алименты работа право оформление контракт зарплата раздел беременность увольнение армия отпуск налог прописка пособие сроки кредит ип имущество недвижимость компенсация наследство налоги ребенок приватизация квартира оформление документов гражданство строительство иск декретный отпуск льготы раздел имущества выселение распределение льготный кредит права регистрация продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21807 Опубликовано 19.03.2008 в 12:31

Добрый день! В настоящее время я работаю по трудовому контракту. Один из пунктов которого гласит, что заработная плата за предыдущий месяц выплачивается 15-го числа текущего месяца, аванс за текущий месяц - 28-го числа текущего месяца. Тем не менее, премия за предыдущий месяц выплачивается 28-го числа текущего, т.е. на 13 дней позднее срока, оговоренного в контракте. Дважды в течение срока действия контракта основная часть заработной платы (оклад) выплачивалась не 15-го числа, а 16-го и 17-го. Могу ли я на основании невыполнения определенных пунктов контракта работодателем, расторгнуть его в одностороннем порядке с выплатой компенсации (3 среднемесячные з/платы), оговоренной в контракте? Спасибо!

Дубаневич Виталий :: Минск


  Ответов: 1

Виталий, нет такого понятия "расторжение в одностороннем порядке"! На данный момент Вы можете требовать расторжения договора в соответствии со ст. 41 ТК РБ. Если наниматель откажет Вам в этом, утверждая, что нарушения условий заключенного контракта не было, Вы обращаетесь в департамент инспекции по труду с заявлением, они приходят и устанавливают нарушения. Имея заключение департамента Вас обязательно уволят. НО! Выходное пособие выплачивается в размере 2 НЕДЕЛЬНОГО среднего заработка, но никак не 3 месячного! Если, конечно, в локальном акте Вашего предприятия не предусмотрен другой размер пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.03.2008 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2008 в 14:16

В контракте указано, что выплата производится в размере 3-месячного среднего заработка. В Трудовом кодексе указана компенсация в размере 2-недельного среднего заработка и не указано "...если иное не предусмотрено локальными нормативными правовыми актами". Правильно ли я понял, что в данном расхождении положений контракта с ТК, у контракта приоритет выше и выплачиваться будет сумма указанная в именно в нем? Спасибо!

Дубаневич Виталий :: Минск


  Ответов: 1

Да, будет выплачиваться, в соответствии с контрактом. Главное, чтобы и в приказе "не забыли" указать данный размер пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.03.2008 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21807





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы