Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация имущество долг иск гражданство отработка увольнение недвижимость амнистия налог жилье распределение аренда права оформление документов работа очередь оплата строительство квартира беременность суд договор выселение молодая семья молодой специалист ип брак ребенок общежитие раздел имущества продажа право кредит льготы сроки оформление налоги документы приватизация раздел наследство армия декретный отпуск развод прописка зарплата контракт пособие лицензия алименты отпуск льготный кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21807 Опубликовано 19.03.2008 в 12:31

Добрый день! В настоящее время я работаю по трудовому контракту. Один из пунктов которого гласит, что заработная плата за предыдущий месяц выплачивается 15-го числа текущего месяца, аванс за текущий месяц - 28-го числа текущего месяца. Тем не менее, премия за предыдущий месяц выплачивается 28-го числа текущего, т.е. на 13 дней позднее срока, оговоренного в контракте. Дважды в течение срока действия контракта основная часть заработной платы (оклад) выплачивалась не 15-го числа, а 16-го и 17-го. Могу ли я на основании невыполнения определенных пунктов контракта работодателем, расторгнуть его в одностороннем порядке с выплатой компенсации (3 среднемесячные з/платы), оговоренной в контракте? Спасибо!

Дубаневич Виталий :: Минск


  Ответов: 1

Виталий, нет такого понятия "расторжение в одностороннем порядке"! На данный момент Вы можете требовать расторжения договора в соответствии со ст. 41 ТК РБ. Если наниматель откажет Вам в этом, утверждая, что нарушения условий заключенного контракта не было, Вы обращаетесь в департамент инспекции по труду с заявлением, они приходят и устанавливают нарушения. Имея заключение департамента Вас обязательно уволят. НО! Выходное пособие выплачивается в размере 2 НЕДЕЛЬНОГО среднего заработка, но никак не 3 месячного! Если, конечно, в локальном акте Вашего предприятия не предусмотрен другой размер пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.03.2008 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2008 в 14:16

В контракте указано, что выплата производится в размере 3-месячного среднего заработка. В Трудовом кодексе указана компенсация в размере 2-недельного среднего заработка и не указано "...если иное не предусмотрено локальными нормативными правовыми актами". Правильно ли я понял, что в данном расхождении положений контракта с ТК, у контракта приоритет выше и выплачиваться будет сумма указанная в именно в нем? Спасибо!

Дубаневич Виталий :: Минск


  Ответов: 1

Да, будет выплачиваться, в соответствии с контрактом. Главное, чтобы и в приказе "не забыли" указать данный размер пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.03.2008 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21807





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы