Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187666
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество компенсация наследство сроки налог строительство льготный кредит гражданство общежитие лицензия жилье ребенок раздел ип алименты продажа долг распределение оформление документов декретный отпуск льготы права регистрация отработка увольнение недвижимость молодая семья развод амнистия раздел имущества документы армия право отпуск договор аренда контракт кредит зарплата иск приватизация суд выселение налоги брак очередь беременность прописка работа оплата оформление молодой специалист пособие квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218062 Опубликовано 17.10.2014 в 16:27

Увольнение по какой статье?

Скажите пожалуйста, я сирота, работаю по распределению.В связи постоянными задержками зп, написал заявление на увольнение в связи с нарушением контракта.По какой статье могут уволить? И могу ли я договориться об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, статья

  Ответов: 1

Чтобы увольняться в связи с нарушением нанимателем условий контракта нужно чтобы эти нарушения были зафиксированы инспекцией по труду. В противном случае с тем же успехом свое заявление можете написать на заборе. Если договоритесь, то могут уволить по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 17.10.2014 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.10.2014 в 19:15

А по законодательству можно ли увольнять с отработки по соглашению сторон?И на какой пункт (постановления, закона и т.п) опираться в этом случае?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель не имеет права до окончания срока отработки уволить молодого специалиста по соглашению сторон. По собственному желанию вы не можете уволиться, т.к. работаете по контракту. Либо в вузе получаете справку о свободном трудоустройстве и потом увольняетесь по соглашению сторон (при наличии согласия нанимателя), либо увольняетесь по ст. 41 в связи с нарушением нанимателем условий контракта, трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.10.2014 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 19:42

Скажите пожалуйста можно ли без каких либо заявлений, сразу подать иск в суд с просьбой о установке факта нарушения и расторжении контракта???

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218062





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы