Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184693
 Всего ответов: 208837
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготы отработка право оплата армия оформление документов приватизация оформление декретный отпуск увольнение прописка раздел ип беременность кредит права налоги амнистия квартира аренда недвижимость льготный кредит регистрация документы сроки строительство гражданство иск выселение ребенок распределение зарплата наследство контракт раздел имущества долг молодая семья алименты договор брак продажа лицензия развод отпуск очередь молодой специалист компенсация жилье налог суд пособие общежитие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 218062 Опубликовано 17.10.2014 в 16:27

Увольнение по какой статье?

Скажите пожалуйста, я сирота, работаю по распределению.В связи постоянными задержками зп, написал заявление на увольнение в связи с нарушением контракта.По какой статье могут уволить? И могу ли я договориться об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, статья

  Ответов: 1

Чтобы увольняться в связи с нарушением нанимателем условий контракта нужно чтобы эти нарушения были зафиксированы инспекцией по труду. В противном случае с тем же успехом свое заявление можете написать на заборе. Если договоритесь, то могут уволить по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 17.10.2014 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.10.2014 в 19:15

А по законодательству можно ли увольнять с отработки по соглашению сторон?И на какой пункт (постановления, закона и т.п) опираться в этом случае?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель не имеет права до окончания срока отработки уволить молодого специалиста по соглашению сторон. По собственному желанию вы не можете уволиться, т.к. работаете по контракту. Либо в вузе получаете справку о свободном трудоустройстве и потом увольняетесь по соглашению сторон (при наличии согласия нанимателя), либо увольняетесь по ст. 41 в связи с нарушением нанимателем условий контракта, трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.10.2014 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2014 в 19:42

Скажите пожалуйста можно ли без каких либо заявлений, сразу подать иск в суд с просьбой о установке факта нарушения и расторжении контракта???

Вячеслав :: Минск


  Ответов: 1

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2014 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=218062





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269841Коваленко Вл...25.07.17 в 14:20
269829Антоновская ...25.07.17 в 13:19
269813Анонимно25.07.17 в 11:15
269843Ярутич Натал...25.07.17 в 11:09
269847Трофимов Юрий25.07.17 в 10:59
269824Глинская Лол...25.07.17 в 10:04
269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы