Я работаю ведущим специалистом по логистике на предприятии частной формы собственности. Моя коллега уходит в социальный отпуск на время прохождения учебной сессии (заочное отделение). Работодатель возлагает выполнение ее обязанностей на меня на весь период ее отсутствия (21 день). Согласно ст. 68 Трудового кодекса РБ, условия и размер оплаты за временное совмещение устанавливаются по согласованию работодателя с работником. Данный вопрос заключенным со мной контрактом не регламентируется. В моей ситуации компромисса достигнуто не было. Предлагаемый уровень оплаты (30% от моего оклада) не сопоставим с объемом обязанностей, которые мне придется выполнять. Кроме того, ввиду большого объема работы, мне придется работать сверхурочно, в том числе и в выходные дни. Выполнение своих и возложенных обязанностей в течение установленного 8-часового рабочего дня не представляется возможным. Имею ли я право отказаться от временного совмещения, если оно не соответствует моим личным интересам?

Дубаневич Виталий :: Минск