|
|
Вопрос № 21753 |
Опубликовано 18.03.2008 в 19:43
|
|
| |
Скажите, пожалуйста! Я работаю в РУПСе почти 2 года, учился платно, свободный диплом. Заключил контракт на 1 год, отработал, затем ещё на один подписал, осталось отработать 4 месяца. Могу ли я как-то уволиться до конца контракта, чтобы устроиться на другую работу и какие у меня права? Чубарёв Костя :: Лиозно
|
Ответов: 2 |
Вы можете уволиться по соглашению сторон, но для этого нужно согласие Нанимателя. При этом увольнении не требуется отработка 1 мес. Так же вы можете уволиться по требованию работника (в случае болезни или инвалидности, нарушением законодательства Нанимателем), но это должно быть подтверждено определенными документами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 19.03.2008 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Варианты расторжения контракта: 1) наиболее распространенный СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН, однако, если Наниматель отказывается удовлетворить Ваше заявление, то ничего не попишешь 2) увольнение в порядке перевода к другому нанимателю, однако опять же, Вас должен "отпустить" прежний наниматель 3) если имеет место нарушение Нанимателем условий заключенного труд. договора и локальных правовых актов 4) по истечению срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 19.03.2008 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|