Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235532
 Всего ответов: 279923
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие приватизация лицензия ребенок суд работа налоги документы контракт амнистия право брак распределение общежитие развод выселение строительство прописка отработка льготы раздел имущества кредит льготный кредит раздел молодой специалист налог армия договор очередь гражданство жилье беременность оплата иск сроки увольнение регистрация алименты квартира наследство недвижимость декретный отпуск оформление документов оформление долг права ип зарплата продажа аренда отпуск молодая семья имущество компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217356 Опубликовано 08.10.2014 в 10:47

Как уволить работника при сокращении

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при сокращении штата мы обязаны уведомить работника за 2 месяца до увольнения, но он хочет вместо отработки получить компенсацию и уволиться раньше. Что для этого нужно?

Анна :: Волковыск


Ключевые слова: увольнение при сокращении

  Ответов: 1

Решение об увольнении до окончания срока предупреждения принимает исключительно наниматель. Если наниматель согласен уволить работника раньше, то для этого нужно заявление работника об увольнении до истечения срока предупреждения, приказ нанимателя об увольнении в связи с сокращением штата и выплата компенсации за неотработанные дни срока предупреждения и выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.10.2014 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.10.2014 в 11:47

Что именно должен указывать работник в своем заявлении если он хочет уволиться раньше? и еще в ст. 43 ТК указано что выплата должна быть в размере двухмесячного среднего заработка...так как тут поступить?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

Из ст. 43 Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается ПРОПОРЦИОНАЛЬНО времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. Заявление пишется в произвольной форме о том, что работник согласен на увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.10.2014 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.10.2014 в 15:50

а если мы увольняем работника по истечении этих 2-х месяцев, нужно ли тогда его заявление?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

Нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.10.2014 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=217356





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы