30 апреля 2008 года заканчивается трехгодичный контракт. За истекший период времени наниматель предоставил мне два неполных трудовых отпуска, причем последний в феврале-марте этого года. Количество неиспользованных дней отпуска составляет в сумме 45 календарных дней, в том числе по 8 календарных дней за первый и второй год работы и 29 – за последний. В случае если я не хочу продлевать контракт: - обязан ли наниматель предоставить мне все неиспользованные дни трудовых отпусков, и в какой период? - будет ли нарушением со стороны нанимателя непредставление отпусков частично или в полном объеме, и какой порядок моих действий в указанном случае? Владимир Владимирович :: г. Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
