Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178121
 Всего ответов: 201254
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг льготы пособие налог квартира ребенок гражданство права регистрация льготный кредит работа распределение оформление документов алименты ип увольнение лицензия продажа недвижимость право раздел имущества молодая семья сроки армия брак оплата налоги зарплата отпуск оформление аренда кредит строительство раздел наследство жилье очередь декретный отпуск приватизация прописка выселение компенсация общежитие молодой специалист развод беременность имущество контракт иск амнистия документы договор отработка суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216072 Опубликовано 16.09.2014 в 12:03

Расторжение контракта по инициативе работника

Здравствуйте. Мой супруг переводится на постоянную работу за границей. У меня с нанимателем заключен контракт до июля 2015 года. Могу ли я расторгнуть контакт по соглашению сторон. И считается ли перевод супруга за границу уважительной причиной? Нужно ли мне будет отрабатывать месяц?

Инна Попкова :: Могилев


Ключевые слова: переез да границу супруга

  Ответов: 1

для расторжения контракта по соглашению сторон нужно соглашение сторон, т.е. Ваше (работника) согласие и согласие нанимателя. Заставить нанимателя нельзя, можно только предлагать и просить. Если наниматель согласится на расторжение контракта по соглашению сторон, то вам с нанимателем нужно будет прийти к согласию о дате расторжения контракта (и увольнения). Как договоритесь, так и будет, то есть если договоритесь о расторжении контракта на завтра - расторгните завтра, договоритесь через месяц - так тому и быть, расторгните через месяц. Не договоритесь - не расторгните контракт по соглашению сторон. Напоминаю, заставить нельзя. Расторжение контракта по требованию работника - это другое основание. В общем-то при указанных обстоятельствах (при условии, что Вы проживаете с мужем вместе) можно требовать расторжения контракта, в этом случае дата увольнения определяется фактическими обстоятельствами дела, т.е. имеет значение когда его переводят (например, если мужа переведут только весной, то сами понимаете, сейчас никто с Вами не будет расторгать контракт по Вашему требованию по такому поводу), имеет значение когда Вы к нему переедете и пр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.09.2014 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2014 в 11:03

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, по какой статье ТК РБ в этом случает (расторжение контракта по соглашению сторон) меня будут увольнять?

Наталья Ладутько :: Минск


  Ответов: 1

прекращение трудового договора по соглашению сторон - ст. 37 ТК (не будет ошибкой, ели будет сделана ссылка на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.11.2014 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=216072





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261403лилия18.01.17 в 14:49
261458Вадим18.01.17 в 14:45
261448петренко иван18.01.17 в 14:01
261380Алексей18.01.17 в 13:59
261454Титова Елена18.01.17 в 13:59
261387Елена18.01.17 в 07:16
256232егор 18.01.17 в 07:09
261391Татьяна 18.01.17 в 06:59
261412Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:53
261414Кушнерик Мак...18.01.17 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы