Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги лицензия молодая семья гражданство очередь брак кредит зарплата право наследство отработка права беременность молодой специалист оформление документов документы приватизация имущество продажа увольнение общежитие компенсация жилье развод амнистия суд регистрация алименты договор строительство прописка ип недвижимость льготы льготный кредит армия ребенок налог работа пособие иск квартира оформление выселение контракт декретный отпуск отпуск распределение долг аренда раздел имущества раздел сроки оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216072 Опубликовано 16.09.2014 в 12:03

Расторжение контракта по инициативе работника

Здравствуйте. Мой супруг переводится на постоянную работу за границей. У меня с нанимателем заключен контракт до июля 2015 года. Могу ли я расторгнуть контакт по соглашению сторон. И считается ли перевод супруга за границу уважительной причиной? Нужно ли мне будет отрабатывать месяц?

Инна Попкова :: Могилев


Ключевые слова: переез да границу супруга

  Ответов: 1

для расторжения контракта по соглашению сторон нужно соглашение сторон, т.е. Ваше (работника) согласие и согласие нанимателя. Заставить нанимателя нельзя, можно только предлагать и просить. Если наниматель согласится на расторжение контракта по соглашению сторон, то вам с нанимателем нужно будет прийти к согласию о дате расторжения контракта (и увольнения). Как договоритесь, так и будет, то есть если договоритесь о расторжении контракта на завтра - расторгните завтра, договоритесь через месяц - так тому и быть, расторгните через месяц. Не договоритесь - не расторгните контракт по соглашению сторон. Напоминаю, заставить нельзя. Расторжение контракта по требованию работника - это другое основание. В общем-то при указанных обстоятельствах (при условии, что Вы проживаете с мужем вместе) можно требовать расторжения контракта, в этом случае дата увольнения определяется фактическими обстоятельствами дела, т.е. имеет значение когда его переводят (например, если мужа переведут только весной, то сами понимаете, сейчас никто с Вами не будет расторгать контракт по Вашему требованию по такому поводу), имеет значение когда Вы к нему переедете и пр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 16.09.2014 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2014 в 11:03

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, по какой статье ТК РБ в этом случает (расторжение контракта по соглашению сторон) меня будут увольнять?

Наталья Ладутько :: Минск


  Ответов: 1

прекращение трудового договора по соглашению сторон - ст. 37 ТК (не будет ошибкой, ели будет сделана ссылка на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.11.2014 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=216072





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
60 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы