Имеет ли право уволить наниматель по статье за прогул?
Добрый вечер! Подскажите,пожалуйста,если я с нанимателем контракт не подписывала, только написала заявление на приём на работу, и проработала у него всего 11 дней, и после этого больше не выходила к нему на работу.Имеет ли он право уволить меня по статье за прогул?
Конечно, имеет. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен(ст.25 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет