Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186736
 Всего ответов: 211078
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск налог брак оформление документов общежитие документы аренда увольнение продажа выселение суд льготный кредит раздел ребенок армия регистрация квартира оплата право беременность договор имущество гражданство отпуск наследство компенсация зарплата развод права молодой специалист пособие кредит ип распределение амнистия строительство жилье оформление приватизация молодая семья лицензия контракт раздел имущества льготы отработка алименты долг декретный отпуск работа налоги очередь сроки недвижимость прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215881 Опубликовано 12.09.2014 в 11:54

имеют ли право не уволить на испытательном если ошиблись и не написали в приказе??

Добрый день,такой вопрос,я устраивался на гос.предприятие на контракт сроком на один год с испытательным сроком на 3 месяца,я отработал 2 месяца и хочу уволиться,подняли приказ и у меня там не написано что есть испытательный срок а просто заключен контракт сроком на один год,но при трудоустройстве мне давали подписать обходной лист где начальник отдела и написала принять на работу с испытательным сроком 3 месяца,в контракте тоже не прописали это,я считаю что это ихняя ошибка,что мне в этом случае делать,увольнять не хотят,должен же быть наверное какой-то регламент принятия на работу ,просто напарницу мою принимали тоже со стороны как и меня и у нее прописано в приказе испытательный срок.что делать??

Саша :: Минск


Ключевые слова: увольнение, приказ, испытательный срок

  Ответов: 1

Если в контракте и в приказе отсутствует условие об испытательном сроке, значит вы приняты на работу без испытательного срока. Уволиться можете на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом. При приеме на работу вы подписывали документы, вот тогда и нужно было поднимать вопрос о включении условия об испытательном сроке в контракт и в приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.09.2014 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270199: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215881





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
437 ответов
1008 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
224 ответов
2867 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
111 ответов
13 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
67 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272148Гаранович Ол...19.09.17 в 19:51
272301Игорь Гутник19.09.17 в 19:06
272303Сизиков Евге...19.09.17 в 18:46
272289Алиса19.09.17 в 17:46
272297Елена19.09.17 в 17:39
272299Шумченя Тать...19.09.17 в 17:28
272286Дарук Тимофей19.09.17 в 16:59
272294Светлана19.09.17 в 16:50
272218Игорь Савель...19.09.17 в 15:29
272078Сергеева Све...19.09.17 в 15:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы