Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187864
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь жилье отпуск компенсация беременность наследство регистрация право оформление брак аренда амнистия долг выселение ип суд гражданство оформление документов приватизация имущество оплата раздел имущества декретный отпуск работа права армия лицензия увольнение отработка общежитие строительство льготы документы договор налог льготный кредит сроки продажа пособие иск контракт кредит распределение прописка ребенок налоги раздел молодой специалист развод зарплата молодая семья алименты квартира недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 21539 Опубликовано 14.03.2008 в 17:53

У работника истекает срок действия контракта. До истечения максимального 5-летнего срока действия контракта остается менее 1 года (10 месяцев). Как поступить нанимателю, который не может продлить контракт на срок менее 1 года (в соответствии с законодательством) и не может продлить контракт на 1 год (выходит за пределы максимального срока действия контракта)?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Я не понял, а что: новый контракт заключить - проблема? По-моему, здесь все элементарно: контракт надо не продлевать, а заключать новый. Или я не правильно Вас понял? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 14.03.2008 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.03.2008 в 08:21

Норма о заключении нового контракта закреплена Указом Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 г. N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" (далее - Указ). Частью второй подпункта 1.1 Указа предусмотрено два случая, при которых заключается новый контракт: по истечении максимального срока действия контракта; при переводе работника с его согласия на другую работу. И в первом, и в другом случае контракт заключается на срок не менее одного года. Поэтому повторюсь: до истечения максимального срока (5 лет) - менее 1 года. Что делать?

Елена :: Минск


  Ответов: 2

Почему не может? С письменного согласия работника контракт может быть заключен на срок менее 1 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 17.03.2008 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, еще раз внимательно прочитайте Указ № 180!!! Вы неверно понимаете п. 1.1 данного нормативного акта! Почитаем вместе: "установить В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕДИНОГО ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», что ... по истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года". Здесь написано, что новый контракт заключает в этих случаях, но не написано, что ТОЛЬКО в этих случаях!!! Запомните, контракт - это прежде всего договор! А разве можно препятствовать заключению договора лишь по той причине, что не истек 5-летний срок со дня заключения предыдущего договора, при том, что срок его действия истек? Наоборот, вдумайтесь, это нарушает право нанимателя на заключение контракта с работником (п.1 Декрета № 29)! P.S. Не огорчайтесь, Елена, я сам до конца разобрался с Декретом № 29 и Указом № 180 лишь с 5-го, 6-го их прочтения и 30-минутной беседы со своим начальником - юристом по трудовому праву с 15-летним стажем работы в гос.органах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 17.03.2008 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=21539





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
27 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273625Сидорчик, На...23.10.17 в 11:17
273619Юлия Иванова23.10.17 в 10:13
273620Татьяна Ольш...23.10.17 в 09:37
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы